Как я и говорил, Люцифер посылает сообщения-внушения людям что Бога нет, и он не нужен людям - "мы сами без них сможем":

 

-Что ты знаешь о Боге!!!!!!!!!!!?

-Бога нет,даже если он есть - он нам не нужен, просто признай это

И опять заметьте! В "бойцовском клубе" есть 2 персонажа - как бы 2 брата - 2 части одного человека, один в другом.

И бунтарь Тайлер - его как бы нет, и он все равно есть в голове у главгероя.

Он как голос в голове сидит у ГГ и убрать его можно только если взорвать эту башку...

Именно Тайлер - лидер(как и Люцифер) он ведет и дает новую идею людям. Они взрывают в конце фильма все башни банков, ака разрушают старую систему - "мы построим свой мир с блекджеком и шлюхами".

Вот еще один смысл фильма "Бойцовский клуб" через призму послания Люцифера нам, его попытки посеять новую идею в голове людей...

Катуха на 30 сек

Что это такое? Это сборник треков моего проекта В БРЕДу, объединённых тем, что звучат они примерно в одном настроении, записаны в течение апреля-мая-июня, ну, и если прослушать весь плейлист, можно заметить закономерность: полноценные музыкальные композиции чередуются со стихами под музыкальное сопровождение.

Почему я назвал всё это "Пластмассовая Сырость"? Всё просто: материал сырой, и, как мне сказал один товарищ, звучит "пластмассово".

Предлагаю ознакомиться с некоторыми треками, а также ниже есть ссылки для прослушивая и скачивания альбома полностью.

Треклист:

Музыка, тексты, сведение: В БРЕДу

СКАЧАТЬ: https://yadi.sk/d/Im2JTx9g3JokEk

Прослушать: VK / SOUNDCLOUD

В БРЕДу Production, 2017 год

Вот так мне заявили на работе.

Я и так не отличалась особой мягкостью, но всегда улыбалась, была более доброй к подчиненным, скажем так.

Но этот год прошел у меня под эгидой "Кнут без пряника". Даже мой коллега, бывший афганец, заявил, что ожидал меня увидеть во время беременности мягкой, доброй, ну как обычно, плаксивой, чувствительной. А он в течение рабочего дня от жесткости в голосе съеживается и морщится, готов убежать в другое помещение.

Решили, что так как у меня планируется мальчик, то это он виноват. Но я не согласна. Может, его гормоны и влияют где-то на мое состояние и поведение, интонацию, но по большей мере, это я сама. Стало больше ответственности, больше чувства сохранности.

Пол ребенка не всегда определяет поведение и характер будущей матери. У моей подруги тоже мальчик, но она ревет по мелочам, устраивает мелодрамы и истерики, капризничает, как будто внутри нее целый гарем избалованных девочек.

У меня с каждым годом просто прибавляется опыт работы, умение разбираться в психологии людей, т.к. профессия "человек-человек", поэтому я уже поняла, что вокруг большинство людей без самоконтроля, чувства ответственности, чувства времени и уважения к твоему личному пространству. С такими надо жестко, решительно, безжалостно и прямо. Я им не мама, чтоб жалеть, пусть выполняют свои прямые обязанности, не занимаются дармоедством, не нарушают правила общества, не халявят, одним словом.

Я очень требовательна к себе, того же требую и от них. Что в этом плохого и где здесь строгость, жесткость, или злость? Зато в моем окружении, в моей компании - порядок, тишина, пунктуальность и своевременное выполнение всех требований начальства вышестоящего. Это главное. ну а вне работы можно и расслабиться.

Например, я требовательна к своему внешнему виду, особенно весу. Особенно сейчас во время беременности. Набор до 9-10 кг - это стандарт, пока у меня 7 кг.

Я считаю, что беременность - это не время тотального психологического расслабления и манипуляции людьми, нет - это 9 месяцев полного контроля за весом, здоровьем, состоянием не только себя, но и ребенка. Ведь береженого Бог бережет. Не хотелось бы, чтобы из-за ошибок и недосмотра во время беременности потом ребенок страдал всю жизнь. Когда не сам малыш виноват в своих патологиях, а мать, которая курила, пила, наградила его лишним весом, недодала витаминов, неправильно питалась, нервничала и т.д. Ребенок не должен страдать из-за матери потом.

Это лично мое мнение. Но сейчас есть все условия, чтобы проверяться а наличие патологий, угроз и т.д. Нужно приложить максимум усилий. Все равно страшно, конечно.

Надеюсь, мой малыш появится здоровым и крепким, красивым, умным, счастливым. Всему остальному я его научу.

Редко прошу о чём-то почтеннейшую публику в сети. Но тут не могу удержаться. С недавнего времени я начал вести блог на немецком языке на одном из популярных немецких сайтов. Скажу честно, мне за это платят, но размер оплаты зависит от количества просмотров. Если вам не интересен текст (по крайней мере его сложно понять, если не говоришь по-немецки), то буду благодарен, если полистаете мои хорошие фотографии. За их просмотр и капают мне евроценты. Чем больше накапает, тем вероятнее моя следующая интересная поездка.

Спасибо! Жмите ссылку на блог!)) или конкретные ссылки на посты: Эверест, Музей Космонавтики в Самаре, Высшая точка Эстонии, Пролетая над Босфором, Совковая столица Болгарии, Музей Самовара, Гора Крестов, Птица Кукабара, Гонконг, Мельбурн, Высшая точка Австралии, Весна в казахской степи.

А теперь очередной пост на Юви.

Алматы - самый большой город Казахстана с населением 2 млн. человек  имеет уникальное расположение. С юга он окружен высокими горами, на севере простираются бескрайние степи и пустыни, вплоть до границы с Россией.

Горы – это украшение Алматы. Северные хребты огромной горной системы Тянь-Шань (перевод с китайского «Небесные Горы») на языке местных народов зовутся Алатау, что в переводе значит «пёстрые горы». И действительно, если выехать из города на север хотя бы на 50 км и обернуться, то высокая горная гряда будет раскрашена разными цветами. Первое впечатление, как будто современный художник авангардист хаотично водил кистью по холсту. Но когда приглядишься, видны ярко-зелёные предгорья, выше тёмно-зелёные хвойные леса, еще выше белые пятна ледников и чёрные неприступные скалы.

Средняя высота хребта Заилийский Алатау 4000 метров над уровнем моря. Заилийским он называется, потому что самая крупная река региона река Или протекает в 100км на север от Алматы.

Горы дают воду для сельско-хозяйственных нужд региона и дарят ночную прохладу жителям современного мегаполиса. А в выходные в них устремляются многочисленные любители активного отдыха. И здесь раздолье не только для экстремалов. Каждый сможет подобрать себе маршрут любой сложности. Одни из самых сильных альпинистов мира, казахстанцы, тренируются в зоне скал и вечных ледников. А те, кто хочет наполнить лёгкие чистым кислородом, гуляют по альпийским лугам и лесам. Но также могут легко забраться на какую-нибудь простую вершину.

Один из самых популярных горных маршрутов – это треккинг на пик имени Анатолия Букреева. Высота по альпинистским меркам довольно скромная, всего 3100 метров. Но при этом с вершины открывается вид на город, на несколько крупных ущелий и на высшую точку хребта пик Талгар высотой 4979м.

Пик Букреева назван в честь известного казахстанского альпиниста Анатолия Букреева, который погиб в лавине при восхождении на гималайский гигант Аннапурну 25 декабря 1997 года. На момент гибели он был один из самых опытных и известных  казахстанских альпинистов-высотников. Известность он приобрел не только благодаря своим уникальным физическим данным (он совершал восхождения на вершины высотой выше 8000м без использования дополнительного кислорода), но и благодаря героическому спасению терпящих бедствие альпинистов во время трагического восхождения на Эверест нескольких коммерческих экспедиций весной 1996 года. Об этих трагических событиях рассказывает художественный фильм «Эверест» 2015 года. В 1997 году Анатолий стал лауреатом премии Американского альпинисткого клуба имени Дэвида Соулса, вручаемой альпинистам, спасшим в горах людей с риском для собственной жизни.

Именно пик Букреева выбрало Казахское Географическое Общество, чтобы отметить свой уже седьмой день рождения. КазГео организовало бесплатное восхождение для всех желающих. Желающих набралось 40 человек. Все стояли на вершине в субботний полдень 3 июня.

А началось всё со сборов в городе в 6.30 утра. Кто на предоставленном микроавтобусе, кто на личном автотранспорте отправились к турбазе Алматау. Самые счастливчики поехали на специально-подготовленном для поездке по Антарктиде джипе.

Общий старт был дан в восемь утра. Под руководством опытных гидов (Я хотел быть просто участником, но не мог отказать в помощи организаторам, тем более они мои друзья. Под флагом КазГео я был в Магадане и в Австралии.) стройная колонна восходителей двинулась по тропе по ущелью Еликсай.

Тропа в хорошем состоянии, популярная и живописная.

В пути у нас было несколько привалов, некоторым они были не нужны, но было необходимо дожидаться растянувшуюся группу. У всех разный темп и разная физическая подготовка. Зато было достаточно времени, чтобы со всеми познакомиться.

Не смотря ни на что все стремились взойти на вершину. Для кого-то это было первое в жизни восхождение!

И вот они! Последние метры до вершины!

А вот и фото с вершины! Победа! Весь мир на ладони! Ты счастлив и нем! И только немного завидуешь тем...))

А потом был спуск. Все спустились целыми и невредимыми. Дальше было веселое празднование дня рождения в ресторане "Казан Мангал" на Медео. С шоу-программой и дастарханом. Но там я уже не фотографировал. Не смотря на усталость от восхождения Артисты так зажигали, что, не смотря на усталость после восхождения, все участники пели и плясали. И даже я))

Продолжение как всегда следует!...

Хочу также попиарить мои аккаунты в соц.сетях, потому что в связи с интенсивностью поездок моих далеко не всегда есть время писать полноценные посты в дорогой моему сердцу проект ILoveTravel.

Итак, подписывайтесь и добро пожаловать:

Мордокнига

Контактик

Инстаграм

Ну и если кто в Тибет-Непал захочет

И новость для вас! Еще одно начинание, завёл себе Telegram!)

Мой канал про путешествия https://telegram.me/walkingby

Канал называет "Walking by life", что в переводе на русский звучит как "Прогулки по жизни".

А также канал для нашего спецпроекта ILoveTevel - https://telegram.me/ilovetravelkz

Подписывайтесь! Следите за новостями!

Я думаю точка невозврата к норм.жизни пройдена для всего КЗ!

Если занимаются идеями вроде пантеона в такой кризис, проводят разные саммиты, приглашают управлять больницами каких то чужих врачей, то думаю след.будут эти действия:

нац компании типо "барсук-казына" из за помощи иностранных партнеров вобще обанкротятся и их так же купят за бесценок... Так иностранцы получат доступ ко всему - ресурсы, адм.власть над компаниями продающими ресурсы.

продадут нахер в частные руки жд, потом отдадут на аутсорс больницы и др.ключевые отрасли - образование.

сельхоз дадут в аренду для выращивания разных вещей с химикатами.

телеком последует потом..

И все капец. Алга Казахстан, страна в аренде по частям...

2 июня т.г. Департаментом Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по СКО проведена областная конференция по вопросам противодействия коррупции в системе высшего и средне-специального образования. В работе конференции приняли участия руководители и преподаватели Военного института Национальной гвардии Республики Казахстан, Северо-Казахстанского государственного университета им. М.Козыбаева, директора и преподаватели колледжей, представители средств массовой информации.

В ходе конференции обсуждались правовые аспекты противодействия коррупции, философско-педагогические аспекты формирования антикоррупционного сознания, вопросы академической честности и неподкупности преподавателей, курсантов и студентов, о принимаемых мерах Управлением образования по формированию нулевой терпимости коррупции.

Кроме того, в рамках проведения мероприятия за активное участие в формировании антикоррупционной культуры в сфере образования наиболее активные учреждения, как Военный институт Национальной гвардии Республики Казахстан, Северо-Казахстанский государственный университет им. М. Козыбаева и Петропавловский строительно-экономический колледж награждены благодарственными письмами руководителя Департамента.

Также были подведены итоги эстафеты антикоррупционных флешмобов «Адал бол» среди организаций технического и профессионального образования, которая была организована по инициативе Департамента. Победителями стали Петропавловский колледж железнодорожного транспорта имени Б. Ашимова за занятое 1 место, колледж Северо-Казахстанского университета за занятое 2 место, Аграрный колледж Аккайынского района за занятое 3 место. Всем победителям были вручены дипломы и кубок победителя.

По итогам конференции будет разработан методический сборник для дальнейшего использования в работе.

В преддверии конференции Profit Callcenter Day, которая состоится уже 16 июня, компания PROFIT Events провела встречу с руководителями контакт-центров, чтобы обсудить наиболее острые вопросы, стоящие перед ними.

Почти наука

Сходу у участников бизнес-завтрака определились зоны интереса — от «хрустальной гарнитуры», получить которую мечтает, пожалуй, каждый CCM (Contact Center Manager), до аутсорсинга, либо удаленного контакт-центра, потенциал которого руководителями call-центров изучается довольно интенсивно. Тут нет ничего необычного и сверхъестественного — перед контакт-центрами стоят вполне прозаичные задачи, одна из которых — это снижение издержек. Учитывая, что уровень автоматизации процессов в контакт-центрах все еще оставляет желать лучшего, вынос этой цели на передний план — логичный шаг. С другой стороны, невысокий уровень автоматизации означает, что эффект «низкой базы», а значит, динамика преобразований в контакт-центрах может быть очень впечатляющей. Об этом говорит и Сергей Глаголев, начальник управления «Операторский центр» АО «Банка ЦентрКредит»: «Мы изучаем как отдать бОльшую часть работы в аутсорсинг. Но нужны кейсы. Я знаю, что такие в Казахстане уже есть». С ним согласен и Дмитрий Голоус, начальник управления клиентской поддержки Home Credit Bank: «Это очень интересный кейс, но я говорю не об аутсорсинге, так как считаю, что аутсорсинг — это не всегда ожидаемое качество, я говорю об удаленной работе, когда сотрудники работают у себя дома, могут легко включиться. И мы в этом случае экономим огромные средства».

По мнению участников встречи, немаловажен и социальный аспект. «Удаленный контакт-центр позволяет нам подключить к работе сотрудников с особыми потребностями», — говорит Сергей Глаголев, поднимая еще и вопрос об их аппаратном обеспечении.

Читать далее

До 2 тысяч камер видеонаблюдения планируется интегрировать к столичной системе комплексного обеспечения жизнедеятельности города Астаны (СКОЖ) до конца июня в рамках мероприятий по обеспечению безопасности во время проведения Международной выставки ЭКСПО-2017.

В настоящее время в рамках проекта СКОЖ АО «Астана Innovations» в единую систему интегрировано 1,3 тыс. камер видеонаблюдения, из которых 393 — камеры АО «Астана Innovations», 907 — интегрированные камеры.

Также к началу выставки ЭКСПО-2017 выполнено подключение 26 новых остановочных павильонов, несколько торгово-развлекательных центров, спорткомплексов, мечетей. Ко всем камерам предоставлен доступ сотрудникам Центра оперативного управления ДВД города Астаны.

Проект «Видеонаблюдение по городу Астане» реализуется в рамках трансформации столицы в «умный город» через совершенствование инфраструктуры и методов управления.

Читать далее

Интервью с одним из самых известных экспертов телекоммуникационной отрасли Казахстана о жестокой реальности, о драйверах, которые способны вывести телеком из спячки, и почему ему нужно становиться супермаркетом.

— Светлана, предлагаю начать с общего вопроса. Что сейчас происходит на рынке телекома в Казахстане? Какие тренды, тенденции, особенности вы видите?

— Телеком сейчас переживает, мягко говоря, не лучшие времена, а если говорить открыто и без прикрас — он потихоньку себя изживает. Как рынок, как высокомаржинальный сектор в том понимании, в котором мы его привыкли видеть. Происходит глобальная трансформация — это уже не просто слово из корпоративной лексики. Эта трансформация происходит снаружи, и операторам, конечно, было бы удобнее сохранить положение дел в таком формате, как есть сейчас. Но изменения неизбежны, их диктует и мир, и технологии, и интернет. Мы наблюдаем, как появляются разнообразные OTT-сервисы, как они проходят мимо операторского биллинга. Иными словами, интернет поглощает традиционный телеком, он находится в самом суровом кризисе за все время своего существования.

— Здесь возникает когнитивный диссонанс. С одной стороны, мы все больше и больше уходим в мобильный интернет, замыкаемся на смартфоне — а это вотчина мобильных операторов, — а с другой стороны, отрасль находится в самом суровом кризисе...

Читать далее

По инициативе Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Северо-Казахстанской области, в рамках совместного с аппаратом акима области Плана мероприятий по совершенствованию процедур оказания государственных услуг на 2017 год и выездных приемов граждан мобильными ЦОН Департамента «Центр обслуживания населения» - филиала НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по СКО, 2 июня т.г. для жителей села Тахтаброд района имени Г. Мусрепова состоялся семинар по разъяснению порядка получения электронных государственных услуг, в ходе семинара обучено 15 человек.

Обучающие мероприятия организованы в рамках акции «E-gov – моментальные госуслуги», предполагающие увеличение количества получаемых услуг в электронном формате.

Работа в данном направлении продолжается.

Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл Агенттігінің Солтүстік Қазақстан облысы бойынша департаментінің бастамасы бойынша облыс әкімі аппаратымен бірге жасалатын 2017 жылға арналған мемлекеттік қызмет көрсету рәсімдерін жетілдіру жөніндегі іс-шаралар Жоспары және СҚО бойынша «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» ҚАК филиалы – «Халыққа қызмет көрсету орталығы» Департаментінің мобильді ХҚКО-мен азаматтарды көшпелі қабылдауы шеңберінде, а.ж. 2 маусымда Ғ. Мүсірепов атындағы ауданы Тахтаброд селосының тұрғындары үшін электронды мемлекеттік қызметтерді алу жөніндегі семинар өтті, семинарда 15 адам оқытылды.

«Е-gov – шұғыл мемлекеттік көрсетілетін қызметтер» науқаны шеңберінде ұйымдастырылған оқыту іс-шаралары электронды түрде көрсетілетін қызметтердің санын арттыруға бағытталған.

Осы бағытта жұмыс жалғастырылатын болады.

По инициативе Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Северо-Казахстанской области, в рамках совместного с аппаратом акима области Плана мероприятий по совершенствованию процедур оказания государственных услуг на 2017 год и выездных приемов граждан мобильными ЦОН Департамента «Центр обслуживания населения» - филиала НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по СКО, 2 июня т.г. для жителей села Зеленый Гай Тайыншинского района состоялся семинар по разъяснению порядка получения электронных государственных услуг, в ходе семинара обучено 14 человек.

Обучающие мероприятия организованы в рамках акции «E-gov – моментальные госуслуги», предполагающие увеличение количества получаемых услуг в электронном формате.

Работа в данном направлении продолжается.

Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл Агенттігінің Солтүстік Қазақстан облысы бойынша департаментінің бастамасы бойынша облыс әкімі аппаратымен бірге жасалатын 2017 жылға арналған мемлекеттік қызмет көрсету рәсімдерін жетілдіру жөніндегі іс-шаралар Жоспары және СҚО бойынша «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» ҚАК филиалы – «Халыққа қызмет көрсету орталығы» Департаментінің мобильді ХҚКО-мен азаматтарды көшпелі қабылдауы шеңберінде, а.ж. 2 маусымда Тайынша ауданы Зеленый Гай селосының тұрғындары үшін электронды мемлекеттік қызметтерді алу жөніндегі семинар өтті, семинарда 14 адам оқытылды.

«Е-gov – шұғыл мемлекеттік көрсетілетін қызметтер» науқаны шеңберінде ұйымдастырылған оқыту іс-шаралары электронды түрде көрсетілетін қызметтердің санын арттыруға бағытталған.

Осы бағытта жұмыс жалғастырылатын болады.

По инициативе Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Северо-Казахстанской области, в рамках совместного с аппаратом акима области Плана мероприятий по совершенствованию процедур оказания государственных услуг на 2017 год и выездных приемов граждан мобильными ЦОН Департамента «Центр обслуживания населения» - филиала НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по СКО, 2 июня т.г. для жителей села Белоградовка Тимирязевского района состоялся семинар по разъяснению порядка получения электронных государственных услуг, в ходе семинара обучено 5 человек.

Обучающие мероприятия организованы в рамках акции «E-gov – моментальные госуслуги», предполагающие увеличение количества получаемых услуг в электронном формате.

Работа в данном направлении продолжается.

Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл Агенттігінің Солтүстік Қазақстан облысы бойынша департаментінің бастамасы бойынша облыс әкімі аппаратымен бірге жасалатын 2017 жылға арналған мемлекеттік қызмет көрсету рәсімдерін жетілдіру жөніндегі іс-шаралар Жоспары және СҚО бойынша «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» ҚАК филиалы – «Халыққа қызмет көрсету орталығы» Департаментінің мобильді ХҚКО-мен азаматтарды көшпелі қабылдауы шеңберінде, а.ж. 2 маусымда Тимирязев ауданы Белоградовка селосының тұрғындары үшін электронды мемлекеттік қызметтерді алу жөніндегі семинар өтті, семинарда 5 адам оқытылды.

«Е-gov – шұғыл мемлекеттік көрсетілетін қызметтер» науқаны шеңберінде ұйымдастырылған оқыту іс-шаралары электронды түрде көрсетілетін қызметтердің санын арттыруға бағытталған.

Осы бағытта жұмыс жалғастырылатын болады.

Министерство по инвестициям и развитию РК и АО «Национальное агентство по технологическому развитию» объявили национальный конкурс инноваций, сообщает пресс-служба МИР РК.

«Основная задача конкурса — охват практически всех субъектов инновационной системы — от школьников до работников предприятий», — заявила заместитель директора департамента инновационного и технологического развития МИР РК Несипгуль Есембаева.

В этом году общий призовой фонд увеличен до 11 миллионов тенге. Конкурс представлен в следующих номинациях: «Лучшее рационализаторское предложение», «Лучший инновационный проект среди учащихся средних школ», «Лучший инновационный проект среди студентов», «Лучший инновационный регион/Самый инновационно-активный регион».

В номинации «Лучший инновационный проект среди учащихся средних школ» могут принять участие учащиеся 8–11 классов средних школ и студенты 1 и 2 курсов колледжей Казахстана. Для участия в конкурсе участники должны снять видео продолжительностью не более 2,5 мин., о проекте в любой отрасли науки, технологии, инженерии или математике (STEM), выложить на портал YouTube и указать ссылку на видеоролик при подаче заявки онлайн на сайте. Победители в номинации «Лучший инновационный проект среди учащихся средних школ» получат ценные призы.

Читать далее

Все мы знаем призывы, пропагандистские лозунги, публикации о необходимости инновационного развития. Как нам чиновники разного уровня победно докладывают о больших затратах страны на поддержку бизнеса и банков для внедрения высокопроизводительного труда.

Но в сезон ремонта городских дорог видим как обычно много ручного малопроизводительного труда. Что в итоге сокращает возможности отремонтировать больше и качественно за те же выделенные деньги и снизить стоимость ремонтных работ. В свою очередь стоимость ремонтных работ в тенге постоянно растёт из за непрерывного роста цен на компоненты ремонтных работ от ГСМ до асфальтовой смеси и обслуживание техники.

Со­об­ща­ет­ся, что ре­монт про­во­дит­ся с при­вле­че­ни­ем совре­мен­ной тех­ни­ки. Для этого но­вая ас­фаль­то­ук­ла­ды­ва­ю­щая ма­ши­на, спо­соб­ная под­го­то­вить 8 тонн ас­фаль­та и со­хра­нять тем­пе­ра­ту­ру в 180 гра­ду­сов пока куплена на весь Казахстан в единственном экземпляре.

В этом примере мы видим как современная техника обеспечивает соблюдение технологического процесса ремонта дорог, невозможного при ручном ремонте.

«Осо­бен­но­стью дан­ной тех­ни­ки яв­ля­ет­ся то, что она мо­жет ре­мон­ти­ро­вать до­ро­ги в зим­ний пе­ри­од. По­ка это един­ствен­ный эк­зем­пляр в Ка­зах­стане. Пла­ни­ру­ет­ся за­куп еще несколь­ких ма­шин», — от­ме­ти­ли в аки­ма­те.

Также разработана сметная документация на средний ремонт 19 улиц протяжённостью — 31 км. Для устранения выявленных на дорогах города дефектов задействованы 4 подрядные организации и 12 бригад, количество которых уже на этой неделе будет увеличено до 28", — сообщил руководитель Управления пассажирского транспорта и автомобильных дорог Максут Исахов.

Такая же плачевная ситуация с преобладающим применением низкопроизводительного труда и при уборки улиц. После дорожных ремонтных работ остаётся много мусора и разрушенные придорожные газоны. А так же после отдыхающих или перекусывающих на ходу горожан.

Привлечение горожан получается необходимым из-за массового использования ручного труда и сохранении низкопроизводительного мало оплачиваемого труда уборщиков.

В западных стрпанах уборьщики часто устраивают забастовки для повышения зарплат и мы видим что без уборщиков все города Европы становятся помойками

А какая же техника позволяет держать европейские скверы и улицы в чистоте, когда мусорщики в Европе не бастуют? А примерно такая:

А теперь вернёмся к пониманию минимального прожиточного минимума, формирующего минимальные зарплаты в стране и резкоотличающихся по содержанию и наполнению от европейских норм.

А чтобы понять действующие в стране минимальные нормы потребления в Казахстане для граждан, сравним их с нормами УПВИ НКВД СССР для военнопленных немцев. И так военнопленный немец в 1941 году при мощнейшем ударе по экономике СССР окупантами получал 2533 килокалории в день. А по по нормам полного питания 1976г. советской академии медицинских наук не занятые физическим трудом в день должны получать не менее 2800 килокалорий.

А теперь приведём данные министерства труда и социальной защиты Казахстана от 31 июля 2015 года № 585. Приложение 4 к правилам расчета величины
прожиточного минимума устанавливает минимум для работающих людей 2646 килокалорий в день. Минтруда узаконивает рабство в стране? По стандарту ООН в современном глобальном рынке для выживания людей установлена черта бедности 5 долларов США. (желающие могут почитать полемику про нищету на форуме сайта "украинская правда" в 2015 году).

А в Казахстане в 2017 году установлена минимальная зарплата 24 459 тенге или чуть более 2,5 долларов в день на выживание.

Минтруда не должен узаконивать рабовладельческие отношения в Казахстане, тормозящие прогресс и процветание страны. Понятна позиция министерства в условиях ограниченных ресурсах страны, казнокрадстве и использованию сотен миллиардов тенге не по назначению или просто тупо стимулировать чиновников держать средства на развитие страны на счетах банков без движения. Традиция непрерывно многократно переделывать корректировать бюджет страны в течении года говорит о низком профессиональном уровне минфина и экономических подразделений акиматов при подготовке главного документа использования бюджета страны.

Дальнейшее сохранение порочных норм и методик  расчётов уровня минимальной зарплаты вредит прогрессу страны и дестимулирует бизнес внедрять прогрессивные технологии.

Районы, кварталы, Акан Сатаев в своем репертуаре. Плохо это или хорошо - зависит только от вашего отношения к его творчеству. Сам фильм (как и другие новинки казахстанского кино) теперь можно посмотреть в приложении DAR Play (iOS/Android). Обзор на него - здесь и сейчас, без СМС и регистрации.

Вступить в группу "Наснимали тут!" ВК - жми сюда

Подписаться на канал проекта на YouTube можно здесь

Скачать приложение DAR Play и смотреть кино (не только местное) без рекламы и в хорошем качестве - достаточно пройти по этой ссылке

Всем спасибо за просмотр и отклик. Ваши лайки и репосты этого видео ускорят выход следующего обзора - скорее всего, это будет "Келинка тоже человек" Аскара Узабаева.