Quantcast
Channel: Последние записи в сообществах | Блог-платформа Your Vision
Viewing all 16277 articles
Browse latest View live

Алматы и алматинцы. День города Алматы. Как это было

0
0

Всем привет, друзья!

17 сентября, именно на этот день в 2017 году выпал праздник, полюбившийся многим жителям Южной столицы Казахстана

Как все мы прекрасно знаем, последние эдак пол года, градоначальники Алматы были активно заняты преображением города. Стройки новых объектов,  реструктуризация движения транспортных средств и пешеходов, снос киосков и много других изменений, которые горожане города восприняли мягко говоря  не очень радужно. День города и праздничные мероприятия в его честь, стали неплохим релаксационным событием для вечно озабоченных пробками, работой и бытом, жителей Алматы.

Выходные дни, 15 и 16 сентября, были действительно очень насыщены событиями. Вечер мирового балета для всех ценителей классического искусства, фестиваль современной казахстанской музыки «Gakku дауысы», городской фестиваль яблок АЛМАFest-2017, салют и много другое. Организаторы постарались развлечь по полной вечно недовольных горожан, и надо признать у них это хорошо получилось. Правда всего на два дня. Снующие туда сюда люди, уже сегожня опять недовольны пробками и общим положением дел.

Вернемся к празднованиям.

Начать хотел бы с фестиваля Gakku, который проходил четвертый год подряд. Собрали в этот раз под одной сценой, более 40 артистов Казахстанской величины, среди которых были группа Rin’go, Кайрат Нуртас, Димаш Кудайберген и многие другие. Желающих поглазеть воочию на своих кумиров было хоть отбавляй. Еще больше народу, наверняка, наблюдали за происходящим на площади Астаны, дома у телевизоров и в интернете. Я не большой поклонник творчества наших исполнителей, потому, от оценки всего происходящего воздержусь. Народу понравилось, а это самое главное. Камушек в огород, лишь к организаторам, но об этом чуть позже.

В парке Первого Президента, 16 числа, с самого утра, так же  был ажиотаж. Последние теплые денечки сподвигли народ покинуть свои уютные дома и целыми семьями отправиться туда, где много яблок, меда и хорошего настроения. АЛМАFest, проходил целый день и там действительно было на что посмотреть. На огромной территории парка, развернули свои палатки и люди искусства, и дизайнеры, музыканты, ремесленники и многие другие. Ну и конечно же яблоки, много-много сортов яблок, которые каждый желающий мог опробовать и приобрести с собой килограммчик-другой.

Уехали из парка, мы своей дружной компанией, только часам к шести. Перекусили, и выдвинулись в сторону площади Астаны. Зная, сколько народу обычно собирается лицезреть  фейерверк, мы решили приехать на площадь заранее, дабы найти где запарковаться и занять самые лучшие места в первых рядах. И какого было наше удивление, когда прибыв на место назначения, мы обнаружили, что площадь не перекрыта, зевак, раз эдак в десять меньше обычного, а вся территория перед Казахстанско-Британским техническим университетом усыпана мусором от мероприятия проходившего днем ранее. Неужели, не было возможности нормально подготовить территорию (риторический вопрос).

Ну собственно, сидим мы в раздумьях о том, будут ли “бабахать” или нет, наблюдаем за проезжающими машинами по открытой площади,  как вдруг, ровно в 21:00  без объявления, началось. С южной стороны площади, вверх начали взмывать один за одним радужные огоньки. Сперва, самые простые со звуком “тссс” подлетали  метров на 40 вверх и хлопали там, затем уже более красочные “бомбочки” начали радовать глаз. И под самый занавес, мы, уже с открытыми ртами, забыв про все огрехи организаторов, наблюдали просто отпадное количество красивейших взрывов в небе над Старой площадью. Вся феерия, длилась около 5 минут, что довольно долго.

(чуть позже, тут будет видео салюта )

Мы, еще немного понаблюдав за растворяющейся дымкой, решили что на сегодня событий достаточно и потихоньку, уставшими но весьма довольными, начали собираться по домам.

Салют, действительно стал хорошим завершением, хорошего дня. Чуть позже я вспомнил, как несколько лет назад, так же восхищенно наблюдал за фейерверком, но на Новой площади. В 2014г. там проходил Фестиваль где принимали участие несколько стран и он был по настоящему крут и я, как и многие наверняка, хотел бы увидеть нечто подобное вновь.

Хотел бы сказать организаторам всех прошедших мероприятий города Алматы, большое спасибо за насыщенные выходные!

Я очень рад, что наш любимый город постоянно растет и развивается и радует нас подобного рода событиями, но стремиться, всем нам, всегда есть куда.


Отношения. «Что такое осень?»

0
0

Вот и пришла. Пожелтела листва, дни заметно стали короче,  и у многих дам почему-то началась депрессия. Мне, как человеку любящему это время года, не понять. Почему?

Кончилось лето? Наступил сентябрь. И ты теперь не сможешь поехать отдыхать туда, куда так  привыкла ездить? Загорать, купаться, фотографироваться, подставляя свое совершенное тело под объективы фотокамер, а после выкладывая лучшие снимки в социальные сети?

Потому что не будет этих полуоткровенных фото, так как загар быстро покинет твою привередливую кожу, а бледная она не будет смотреться так волнующе?

И уже не будут так часто просматривать твою анкету алчущие быстрого секса фанаты? Но ты все же наверняка прибережешь несколько зажигательных кадров до наступления настоящих, зимних холодов! Конечно, это как припрятанный в рукаве козырь, который обязательно пригодиться тебе в конце игры. Ведь жизнь ничто иное, как…

В чем еще дело, скажи? Ты не любишь осень, потому что температура окружающего воздуха заметно снижается, а по утрам так не хочется выбираться из-под теплого и уютного одеяла, обувать ноги в тапочки и идти в ванну, поеживаясь на ходу, потому как в квартире пока еще холодно и до начала отопительного сезона еще ждать и ждать. Поэтому ты ставишь будильник на полчаса, а то и час раньше, чтобы с удовольствием поваляться под таким нежным и родным одеялом.

А в ванной ты обязательно сделаешь воду погорячее, подождешь пока она прольется под большим напором, образуя пар настолько, чтобы зеркало над раковиной запотело. Такое ощущение теплоты. Пусть временное и искусственное, но все же. И ты с удовольствием будешь принимать душ, желая как можно дольше оттянуть это приятное ощущение. Потому что выходить из ванны в холодный коридор тебе тоже жуть как не хочется.

Ты не любишь осень еще и потому, что это начало поры простуд и болячек. Твой иммунитет достаточно слаб и при первой вспышке так называемых ОРЗ – ты почти всегда первая в списках простуженных.

На фоне обычной простуды, как правило, появляются еще и так ненавистные женские болячки, от которых не так просто избавиться. И тут начинаются так привычные в это время года посещения гинекологов, сдача анализов, покупка лекарств, трата на них немалых денег, в конце концов. Разумеется, настроение от всего этого никак не идет вверх.

Общение с подружками тоже не приносит желаемого спокойствия и умиротворения, наверно потому что они испытывают в это время весьма идентичные ощущения, а некоторые, еще и засыпают весьма пессимистичными прогнозами. В общем, никакой жизни.

И тебе уже плевать, сколько человек за сегодня смотрели твою страницу, сколько оценок поставили твоим новым фотам в социальных сетях, количество аккаунтов, отправленных в игнор и прочее. Все это становится каким-то мелочным и ненужным.

А тут еще как назло с твоим милым и единственным начинается разлад. Просто потому что он, козел, не хочет понять тебя, твой внутренний мир, душевное состояние. Ему лишь подавай очередную порцию секса.

И от всего этого действительно наступает порой такая жуткая депрессия… Что порой аж жить не хочется.

Но проходит неделя, другая. Все начинает потихоньку налаживаться. Простуда проходит, болячки излечиваются, милый вновь начинает обрывать телефоны. И все меняется! Ты снова в тонусе, веселая и жизнерадостная, готовая к покорению новых вершин.

 

Кулирания. Заметка №16 Burger shop

0
0
По рекомендациям одногруппников с Facebook мы с супругом посетили Burger shop. Если честно, для нас такой формат заведения был в диковинку - раньше нам доводилось есть бургеры в сетевых ресторанах фаст-фуда или же в заведениях, где кроме бургеров подают еще много разных блюд (стейки, пиццу, пасту и др). Здесь же в меню мы нашли только бургеры, картошку фри, 2 вида закусок, салат, соусы и ничего другого.
Я заказала фирменный Burger shop (полной прожарки) в черной булке,
а супруг предпочел бургер Хабанероо (средней прожарки) с двойной котлетой,
помимо этого мы взяли куриные наггетсы и сырный флан. При подаче к бургерам (по желанию) прилагаются перчатки, а также каждый стол сервирован рулоном бумажных полотенец, которые оказались весьма кстати - размер бургеров очень внушителен, поэтому, думаю, съесть их и не обляпаться практически невозможно. Что касаемо вкуса, то бургеры нам понравились - очень сочные, в котлетах ощущается мясной вкус, Хабанеро оказался значительно острее своего фирменного "брата". Но двойная котлета - это, наверное, все-таки перебор, вряд ли кто-то сможет раскрыть рот так широко))) Куриные наггетсы показались нам суховатыми (их спас соус), а вот сырный флан был очень хорош. Теперь о минусах  - нас обслуживала грустная девушка-официант (не злая, не равнодушная, а именно грустная) и кола на разлив была совсем негазированная, как будто ее уже давно налили в стакан. В целом, посещением Burger shop я осталась довольна, рекомендую и вам туда заглянуть!
P.S. Здесь я публикую только свое собственное мнение, оно может совпадать или не совпадать с вашим. Все мои посты оплачены только из моего семейного бюджета и не несут рекламный или антирекламный характер

Новости. Оценка – индикатор эффективности деятельности государственных служащих

0
0

Государственная служба является важнейшим механизмом государственного управления. В этой сфере заняты тысячи граждан, работа которых в интересах общества должна быть эффективной и высокопрофессиональной. От того, как реализуется управление персоналом внутри государственных структур, зависят авторитет государства, служащих, а также эффективность работы государственных органов.

Для достижения этой цели могут использоваться различные методы и процедуры, в том числе и оценка эффективности государственных служащих.

Оценка деятельности административных государственных служащих проводится в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», Правилами проведения оценки, Типовой методикой.

Государственные органы разрабатывают и утверждают методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» на основе Типовой методики, утвержденной Уполномоченным органом.

С начала 2017 года, государственными органами Северо-Казахстанской области утверждены и зарегистрированы в органах юстиции 17 методик оценки деятельности (акиматом области утверждена оценка деятельности для 401 местных исполнительных государственных органов).

Целью проведения оценки является определение эффективности и качества работы государственных служащих.

Существует два вида оценки: ежеквартальная и годовая.

Оценке деятельности административных государственных служащих подлежат все государственные служащие, за исключением тех, срок пребывания на занимаемой должности в оцениваемом периоде которых составляет менее трёх месяцев, а также в период испытательного срока.

Ежеквартальная оценка деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» проводится непосредственным руководителем служащего и основывается на оценке исполнения служащим должностных обязанностей. Срок проведения не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за исключением четвертого квартала, оценка которого проводится не позднее 10 декабря).

Оценка по итогам года проводится не позднее 25 декабря оцениваемого года и складывается из средней оценки служащего корпуса «Б» за отчетные кварталы и оценки выполнения служащим индивидуального плана работы.

Результаты проводимых оценок разделяются по четырем уровням: превосходно, эффективно, удовлетворительно, неудовлетворительно.

Согласно результатам мониторинга, по итогам второго квартала 2017 года оценку прошли 3851 административных государственных служащих Северо-Казахстанской области. Из них более 80% служащих или 3134 человек получили оценку «эффективно», «удовлетворительно» получили 476 служащих или 12,36%, «превосходно» - 241 (6,26%), неудовлетворительные результаты отсутствуют.

Результаты оценки являются основаниями для принятия решений по выплате бонусов и обучению. В случае получения служащими оценки «неудовлетворительно» по итогам года, они направляются на курсы повышения квалификации в течение трех месяцев после утверждения результатов годовой оценки их деятельности. Что касается бонусов, то в настоящее время разрабатывается система их выплаты в соответствии с пятым шагом Плана нации. Получать которые будут служащие, показавшие успешные результаты в работе по итогам квартала.

Внедрение практики оценки деятельности административных государственных служащих - это один из шагов на пути к реализации «Плана Нации – 100 конкретных шагов».

Так же, в рамках реализации Плана планируется введение новой системы оплаты труда государственных служащих, которая будет производиться на основе факторно-балльной шкалы. Согласно первой части институциональной реформы, направленной на формирование профессионального государственного аппарата, необходимо повысить оплату труда государственным служащим в зависимости от результатов деятельности и перейти на оплату труда по результатам.

В отличие от действующей тарифной сетки факторно-бальная шкала позволит выстроить систему оплаты учитывая масштаб, ответственность и сложность выполняемых служащим функций.

В целом, указанные подходы направлены на обеспечение достойного уровня оплаты труда государственных служащих и будут способствовать формированию профессионального государственного аппарата с учетом лучших международных практик.

 

Аида АХМЕТОВА, главный специалист Управления государственной службы Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Северо-Казахстанской области

 

Новости. Бағалау — мемлекеттік қызметшілердің тиімділігінің көрсеткіші

0
0

Мемлекеттік қызмет мемлекеттік басқарудың маңызды механизмі болып табылады. Бұл салада мыңдаған азаматтар жұмыс істейді, олардың қызметі қоғам мүддесі үшін тиімді және жоғары кәсіби болуы керек. Мемлекеттің, қызметкерлердің беделі және мемлекеттік органдар жұмысының тиімділігі мемлекеттік құрылымдардағы персоналды басқаруының жүзеге асырылуына байланысты.

Осы мақсатқа жету үшін мемлекеттік қызметшілердің тиімділігін бағалауды қоса алғанда, әртүрлі әдістер мен рәсімдер қолданылуы мүмкін.

Әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің қызметін бағалау «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңына, бағалауды өткізу Қағидаларына, Үлгілік әдістемесіне сәйкес жүзеге асырылады.

Мемлекеттік органдар Уәкілетті органмен бекітілген үлгілік әдістемесі негізінде «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін әзірлейді және бекітеді.

2017 жылдан бастап Солтүстік Қазақстан облысының мемлекеттік органдарымен қызметті бағалаудың 17 әдістемесі бекітіліп, әділет органдарында тіркелді (облыстық әкімдікпен жергілікті атқарушы органдар үшін 401 әдістеме бекітілді).

Бағалаудың мақсаты мемлекеттік қызметшілердің жұмысы тиімділігін және сапасын анықтау болып табылады.

Бағалаудың екі түрі бар: тоқсандық және жылдық.

Әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің қызметін бағалауға барлық мемлекеттік қызметшілер жатады, бірақ нақты лауазымда орналасу мерзімі үш айдан кем болған жағдайда, сондай-ақ сынақ мерзімін өткеру кезеңінде бағалау өткізілмейді.

Тоқсандық бағалау «Б» корпусының әкімшілік қызметшісінің тікелей басшысымен жүргізіледі, ол қызметшімен лауазымдық міндеттерін орындауын бағалауына негізделеді. Тоқсандық бағалаудың мерзімі бағаланып жатқан жылдағы есептік тоқсаннан кейінгі айдың онынан кешіктірмей (бағалануы оныншы желтоқсаннан кеш емес өткізілетін төртінші тоқсанды қоспағанда) жүзеге асырылады.

Жыл қорытындысы бойынша бағалау бағаланып жатқан жылдың жиырма бесінші желтоқсанынан кешіктірмей жүргізіледі, ол "Б" корпусы қызметшісінің есептік тоқсандардағы орта бағасынан және жеке жұмыс жоспарын орындау бағасынан құралады.

Бағалаудың нәтижелері төрт деңгейге бөлінеді: өте жақсы, тиімді, қанағаттанарлық, қанағаттанарлықсыз.

Солтүстік Қазақстан облысының 2017 жылдың екінші тоқсанының бағалау нәтижесі бойынша, 3851 әкімшілік мемлекеттік қызметшілері бағаланған. Олардың 80% -дан астамы немесе 3134 адам «тиімді» бағасын, 476 қызметкер немесе 12,36% - «қанағаттанарлық», 241 (6,26%) - «өте жақсы» бағасын алды, ал «қанағаттанарлықсыз» бағасын алған қызметкерлер жоқ.

Бағалау нәтижелері бонус төлеуге және оқыту бойынша шешім қабылдауға негіз болып табылады.

Қызметкерлер бір жыл ішінде «қанағаттанарлықсыз» баға алған жағдайда олардың қызметін жылдық бағалау нәтижелерін бекіткеннен кейін үш ай ішінде біліктілікті артыру курстарына жіберіледі. Бонустарға келетін болсақ, қазіргі уақытта Ұлттық жоспардың бесінші қадамына сәйкес бонустық төлемдер жүйесі әзірленуде. Бонустарды тоқсандық қорытындысы бойынша жұмыста табысты нәтижелер көрсеткен қызметкерлер алады.

Әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің жұмысын бағалау тәжірибесін енгізуі - «Ұлттың жоспары - 100 нақты қадам» бағдарламасын іске асырудағы қадамдардың бірі болып табылады.

Сондай-ақ, Жоспарды іске асыру шеңберінде факторлы-балдық шкаласы негізінде мемлекеттік қызметшілердің жаңа төлем ақы жүйесінің енгізуі жоспарланып отыр. Кәсіби мемлекеттік аппаратты қалыптастыруға бағытталған институционалдық реформаның бірінші бөлігіне сәйкес, мемлекеттік қызметшілердің қызметінің нәтижелеріне байланысты төленетін жалақысын көтеруге және нәтижелерге сәйкес ақы төлеуге көшуі қажет.

Ағымдағы тарифтік шкаладан айырмашылығы, факторлы-балдық шкаласы қызметкер орындаған функциялардың ауқымын, жауапкершілігін және күрделілігін есепке ала отырып, төлем жүйесін құрастыруға мүмкіндік береді.

Жалпы алғанда, бұл тәсіл мемлекеттік қызметшілер үшін лайықты төлем деңгейін қамтамасыз етуге бағытталған және халықаралық озық тәжірибені ескере отырып, кәсіби мемлекеттік аппаратты қалыптастыруға ықпал етеді.

 

Аида АХМЕТОВА, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Солтүстік Қазақстан облысы бойынша департаменті Мемлекеттік қызмет басқармасының бас маманы

 

Интернет в Казахстане. О трех женщинах, по-разному любивших себя

0
0
Давайте рассмотрим тему любви к себе в контексте кусочков жизней 3 женщин. Первая — Мария Ивановна. Женщина старой советской закалки и философии. Работает заведующей детским садом в Российском регионе, хотя по возрасту уже давно должна быть на пенсии.
Имея слегка (ну, почти слегка) избыточный вес и сложное варикозное заболевание ног, работает в поте лица с утра до ночи. Операцию сделать у нее все не складывается, по некоторым причинам. А точнее, по одной, вполне понятной почти любой русской женщине.
Вот она, эта причина. Ее дочь, лет так 30-ти, живет, допустим в Новосибирске, со мужем и ребенком в квартире, купленной в кредит. И именно за эту квартиру, и еще машину и еще в придачу — мебель помогает ей расплачиваться Мария Ивановна, лишая себя операции и заслуженного отдыха.
Итак, для русского жителя является нормальным не просто помогать взрослым детям, а помогать взрослым детям и возможно еще кому-нибудь В УЩЕРБ СЕБЕ!!! Любовь к себе у Марии Ивановны, по видимому, выражается в следовании своим идеалам САМОПОЖЕРТВОВАНИЯ. И если вы спросите у нее о любви к себе, она раздраженно посмотрит на вас и скажет: «Какая любовь к себе? Я что, эгоистка что ли?»
Причем, сама она замужем, но приходит вечером с работы и валится с ног, едва успевая наварить в кастрюле бульон из говядины с картошкой или борщ. Потом, уставшая, накормит мужа, подав ему тарелку с ужином и чай. Разговора по душам не получится, сил нет. И ляжет спать, как можно быстрее, так как ноги болят, а завтра на работу с утра рано вставать.
Счастлива ли она с мужем? Здорова ли? О чем она мечтает? Что тувствует ее внутренняя девочка? А-у-у-у…
Вторая женщина живет в Казахстане, в бывшей столице Алматы. Зовут ее Шолпан (Утренняя звезда). Она так и называет себя Шолпан, без отчества. Так как давно не работает и живет за счет квартплаты с одной квартиры и за счет квартплаты с подселенцев в другой ее квартире, где она и живет с детьми.
Ей 40 лет. Ее дети — это дочка 15 лет и сын 10 лет. Она не замужем. Вдова. Почему и пытается прокормить себя и детей за деньги с аренды жилья. Итак, самая соль вопроса. Шолпан не собирается больше выходить замуж, иначе родственники покойного мужа отнесутся к ней плохо, ОСУДЯТ и перестанут помогать ее детям.
Она не выходит замуж, избегает всяческих знакомств и не допускает мыслей о том, чтобы встретить другого мужчину. Сознательно, во всяком случае. Когда вы спросите ее, почему она не устраивает свою личную жизнь, как она может позаботиться о самой себе-то? И она вам ответит вот что: «Я живу ради детей! Вот дочь выйдет замуж и уйдет. А сы-ы-ын!…, — многозначительно скажет она, — сын когда женится, я буду жить с ним. Я стану, естественно, как у нас, у казахов принято — главой семьи. То есть сын меня во всем слушается. Мать для него святое. Вот тогда ко мне и вернутся все вложенные усилия». Все жертвы, то бишь…
Только уже непонятно чьи это жертвы. Сейчас ее, Шолпан, а потом похоже жертвовать своими отношениями с женой, своими интересами и ценностями будет ее сын, так как за него уже все решено: его философия и смысл жизни уже озвучен. Это — МАТЬ! Жене там похоже отведено мало места. А точнее, его вроде бы и совсем нет. О ней даже не прозвучало в этой семейной фантазии Шолпан…
Вот он какой глубокий подтекст таился в любви Шолпан к детям… И она тоже, как и Мария Ивановна считает: любить себя, когда у тебя дети, невозможно и непорядочно! И не соответствует законам Всевышнего. Они, кстати, верующие женщины. Хотя обе стали верующими не так давно, после развала СССР.
И, наконец, рассмотрим жизнь Моники, итальянки. Ей 50 лет. Она счастливо замужем, имеет 3 детей и внуков. Все живут отдельно. К Монике приезжают ее дети с внуками строго в намеченные дни. У Моники вся неделя расписана по часам. Понедельник — салон красоты, вторник — фитнес, среда — встреча с подружками в кафе, в четверг — романтический ужин с любимым мужем, пятница…. И так далее. Дети Моники в курсе, что к маме нельзя приехать в любое время и оставить ей внуков, чтобы они сидела с ними,  как любимая бабушка. Так дни бабушки расписаны ее любимыми делами, которые для нее святое…
Моника много путешествует и занимается с мужем сексом. Возможно, тоже много (в отличие от Марии Ивановны, во всяком случае). Она любит проводить вечера у моря, разглядывая его плавные, и в то же время, энергичные, как ее жизнь волны. Она считает себя женщиной в рассвете сил. Она действительно не чувствует себя уставшей или больной. Ведь она регулярно проверяется у врача для профилактики своего драгоценного здоровья. Раз  в неделю или в две, на выходные к ней съезжаются ее дети с семьями. Все готовят праздничный ужин, смеются и болтают о делах.
Давайте спросим у Моники о любви к себе. «Что? Любовь к себе? Это самое важное для меня. Мои дети выросли. Мой муж хочет, чтобы я была прекрасна. Я хочу быть здорова. У меня все есть. Так в чем же дело? Я — женщина и должна быть прекрасной! А разве может быть по-другому?» — удивится она.
Может, Моника, может…
PS. Внутренняя девочка - та часть нашей женской личности, которая в нас как раз и нуждается в любви, именно о любви к ней говорят: "Возлюби ближнего своего КАК САМОГО СЕБЯ". Если  вы смогли ее почувствовать и начать заботиться о ней в первую очередь, как любящая МАМА, то отпадает необходимость в поиске любви во вне, в жертвах, ради получения любви в виде одобрения людей, отпадает необходимость жадно ждать, требовать и заслуживать эту любовь от мужчин и детей. Ваша внутренняя девочка успокаивается и наслаждается своим собственным источником любви, которым вы питаете ее день ото дня.

Art - Искусство. Осень

0
0

Недавно поймал волну уюта и наделал за пару часов вот таких вот стикеров.
Делюсь с вами своей паутинно-яблочной осенью, в которой дождь идет для того, чтобы после скакать по лужам в резиновых сапожках.

 

Гаджет-обзор. Как недорого купить кроссовки nike ZOOM Winflo 3 (а также любые другие брэндовые кросы) инструкция в конце обзора

0
0

В последнее время я покупаю у нас в оффлайне обувь от фирмы Kajila.
Это хорошая качественная обувь. Но с прошлого года на эту обувь очень сильно выросла цена.
Это лето я еще донашивал кроссовки купленные в прошлом году, но под конец лета решил обновить обувку.
А еще я решил не мелочиться, и замахнуться сразу на кроссовки от Nike. Мой выбор пал на новую модную тенденцию, заказывать обувь из Китая.
Беглый поиск на aliexpress, выдал мне много результатов. Но цены мягко сказать не очень.
Поиск на ebay показал что обувь от Nike также стоит приличных денег.
Даже если выбирать продавцов из Тайваня, то предложения минимум от 85 долларов+минимум 20 долларов доставка. Это сравнимо с ценами в оффлайне.
Но зато если посмотреть на taobao, то можно найти кучу интересных предложений от 35 долларов. Чем я собственно и воспользовался. К тому же решил проверить посредника, которого мне уже не первый раз советуют.
Заказал. Весь процесс с доставкой до посредника и после до меня занял 3 недели. Доставка добавила к стоимости кроссовок еще 18 долларов.
Кроссовки пришли ко мне в очень помятой коробке. Почта постаралась:

Но внутри всё оказалось целым:

Сами кроссовки из коробки выглядят очень классно:

Прям мой любимый цвет и мой любимый размер.
Так как я уже не первый раз сталкиваюсь с обувью из Китая, взял 44 размер. Под мою стопу в 27.5см подошло идеально.
Больше фото:


Подошва двухкомпонентная:



Имеются надписи Nike Faffle:

Это говорит о том, что данная подошва в этой модели была позаимствована из классической серии кроссовок Nike. В меру агрессивная и максимально комфортная.

На носке для защиты пальцев имеется вставка:


Кстати если присмотреться, можно заметить следы клея. Но они незначительные.
Общее качество изготовления обуви очень приличное.





Внутренности:




Стельки мягкие, толстые. Первое время был реально пружинящий эффект когда я ходил. Сейчас или привык, или стельки уже приняли форму моей стопы:



Примерка:






Впечатления:
Как и говорил, качество у этих кроссовок очень хорошее. Нигде нет ни лишних ниток, ни косых-кривых швов.
Сами кроссовки очень лёгкие. Верхняя часть сделана из тонкого материала, чуть толще сетки. В летнее время в них не жарко. Сейчас у нас температура держится в среднем в пределах +18 +22. Ношу с тонким носком. Ногам очень комфортно.
Но думаю если температура на улице будет +10, то ногам уже будет прохладно.
Внешний вид у кроссовок очень классный. Заметно отличается от всех предложений в оффлайне, и выделяется из общей массы обуви у окружающих.
Выводы:
Качественные кроссовки по хорошей цене. Заметно дешевле чем в оффлайне.
Я покупкой очень доволен. Позже буду заказывать кроссовки для супруги и для дочки.

ССЫЛКА НА СТРАНИЦУ ПОКУПКИ

Для тех, кому на taobao покупать сложно, есть альтернативный вариант покупки кроссовок. Через группу ВК и магазин на aliexpress:

Ввиду того, что Али запрещает продажу реплик, процедура выбора и покупки осуществляется по следующей схеме:
1. Покупатель выбирает товар в одном из следующих магазинов:
VK
VK
Instagram
(моделей настолько много, что глаза разбегаются, такое ощущение, что они копируют буквально каждую модель известных брендов. По ссылкам можно также почитать отзывы покупателей);
2. Покупатель делает заказ-пустышку на Али, но не оплачивает, пишет выбранную модель и нужный размер одному из менеджеров;
4. Менеджер изменит цену на Али и можно будет оплатить.
Также менеджеры просят не оставлять отзывы с фотографиями подделок на Али.

 

Даосизм и даосская алхимия. ПРИНЦИП ДВЕНАДЦАТИ «МАЛО» ИЛИ КАК СБЕРЕЧЬ КВИНТЭССЕНЦИЮ ЦИ

0
0

Как же в повседневной жизни можно сберечь квинтэссенцию Ци?
Древние начинали с крох. В книге «Бэй цзи цянь цзинь яо фан» (Готовые на случай необходимости бесценные рецепты, VII в.) предложен принцип двенадцати «мало». В этих «мало» в полной мере воплощена идея максимального сбережения квинтэссенции Ци. Рассмотрим, в чем же заключаются эти двенадцать «мало» и почему необходимо уделять им внимание.

1.«Мало дум». «Когда много дум, изматывается душа». Чрезмерные думы повреждают душу. Необходимо свести до минимума бессмысленные размышления, кроме того, следует иметь правильный образ мыслей. 

2.«Мало размышлений». «Когда много размышлений, рассеивается воля», «когда много размышлений, утомляется сердце». Если мышление не сконцентрировано, мысли многочисленны, в этом случае затрачивается дополнительная энергия, переутомляется сердце и повреждается душа. 

3.«Мало желаний». «Когда много желаний, устремления смутны». Слишком много желаний могут подточить устремления человека, они станут неясными и туманными. 

4.«Мало дел». «Когда много дел, тело переутомляется», «увядают сухожилия и сосуды». Если весь день дела и хлопоты, утомляется тело, увядают сухожилия и сосуды. 

5.«Мало разговоров». «Когда много разговоров, возникает нехватка Ци», «когда много разговоров, в море Ци возникают недостаток и отхождение Ци». Если в течение нескольких часов выступают на сцене, возникают нехватка воздуха и нежелание разговаривать. Если случается какая-то неожиданность, болтают без умолку, поднимают шум, чем не только делу не помогут, но и повредят свою Ци легких. Поэтому в древности предостерегали: «Когда все говорят много, я говорю мало», «береги слова для поддержки Ци». Цель - сохранение Ци легких. 

6.«Мало смеха». «Когда много смеха, повреждаются цзан-органы». Смех - проявление радости. Безудержный смех, чрезмерно возбужденное состояние также могут повредить внутренние органы. 

7.«Мало тоски». «Когда много тоски, сжимается сердце», «когда много тоски, жухнет лицо». При склонности к тоске воля человека подавлена, возникает психическая депрессия, желтеет лицо и худеют мышцы, человек «так слаб, что от ветерка с ног валится». 

8.«Мало веселья». «Когда много веселья, мысли и желания переливаются через край» или «когда много веселья, душа становится распутной». У человека происходит радостное событие, его душа светлеет. Веселье - хорошее дело, но если веселья слишком много, он повсюду ищет радости, его чувства витают в воздухе, становится трудно контролировать себя. Достигнув состояния, когда «душа становится распутной», можно сильно повредить квинтэссенцию Ци. 

9.«Мало радости». «Когда много радости, забываются ошибки и беспокойства». Радость связана с весельем и смехом. Если радости много, она становится неудержимой, человек окрылен. Об ошибках и беспокойствах обычно забывают радостные люди. Это явление часто встречается в жизни. Есть и другое выражение: «Когда много радости, ветер проникает в мочевой пузырь», то есть в мочевой пузырь проникает внешняя патогенная Ци и возникает болезнь. 

10.«Мало гнева». «Когда много гнева, в ста сосудах беспорядок». Если человек вне себя от гнева, возбуждаются Ци и кровь, поднимаются к голове и происходит обморок, выступают во рту и происходит кровохаркание, проникают внутрь и повреждают печень, возникает боль в подреберьях... все эти состояния называются «в ста сосудах беспорядок», нарушается нормальная циркуляция Ци. 

11.«Мало увлечений». «Когда много увлечений, трудно выделить главное», «прорываются и разливаются Ци и мудрость». Человек может иметь свои увлечения, однако, когда их слишком много, что бы он ни хотел коллекционировать, чему бы ни хотел научиться, его энергия ограниченна, доходит до того, что Ци и мудрость «выливаются» из организма. В результате, что бы ни делал человек, все будет плохо. 

12.«Мало раздражения». «Когда много раздражения, бурлит квинтэссенция Ци», человек становится «бледным и болезненным, и нет радости». Считая себя «чистыми, возвышенными и непорочными», некоторые люди неправильно рассматривают реальность, их «квинтэссенция Ци бурлит», возникают пустые мнения. Что бы не увидели такие люди непривычного для себя, им все не по вкусу. «Когда вода слишком прозрачна, нет рыбы; когда человек слишком разборчив, нет друзей». Когда человек постоянно раздражается, он будет подавленным и не будет знать радости, неизбежно станет бледным и болезненным. 

Описанные выше «двенадцать много» прямо или косвенно способствуют расходованию энергии человека, в известном смысле могут нанести вред его здоровью, сократить жизнь. В то время как «двенадцать мало» - проявление сбережения и укрепления квинтэссенции Ци.

Алматы и алматинцы. Работа и удовольствие: как мы праздновали День города Алматы

0
0

Общественный Фонд "Дети Рисуют Мир" и Школа изобразительного искусства и технического дизайна им. Абылхана Кастеева - Первый казахстанский Клуб ЮНЕСКО в очередной раз приняли участие в праздновании Дня города Алматы.

На этот раз, для жителей и гостей южной столицы, мы приготовили выставку детских работ из проекта 2017 года "Дети рисуют мир. Казахстан".

Альбомная серия в этомо году посвящена программе Президента Республики Казахстан "Рухани жаңғыру".


Кроме выставки, мы также подготовили пресс-стену для фото-сессий, где каждый желающий мог сделать фото на память.

Также мы подготовили интерактив с росписью, который сразу же пришелся по вкусу посетителям мероприятия, которые с удовольствием присоединялись к юным учащимся художественной школы.

Как известно, казахстанцы очень любят праздники, поэтому в этот день на Арбате было многолюдно. Да и повод был хороший, вернее, их было два:  День города и официальное открытие обновленного легендарного проспекта Жибек-Жолы, на котором находится одно из излюбленных мест казахстанцев – Арбат.

К нашему интерактиву охотно присоединялись как дети, так и взрослые, охотно беря в руки фломастеры и маркеры. Некоторые присоединялись семьями. Многие в этот день хотели оставить свой след в праздновании города.

Праздник длился до самого позднего вечера, никто не хотел расходиться. Но, мы работаем над тем, чтобы каждый день был праздником. Поэтому, впереди у нас еще много интересного для алматинцев и гостей города. Но, об этом в наших следующих постах.

www.drmfund.com

www.facebook.com/TheChildrenArePaintingTheWorld

Мы - Путешественники. Драгоценная дельта Жемчужной реки

0
0

Если целью визита в Гонконг является не туризм, а вопросы бизнеса, стоит обратить внимание на весь регион дельты Жемчужной реки. В него входят девять префектур провинции Гуандун, а также специальные административные районы Макао и Гонконг. С точки зрения географии Макао и Гонконг не являются частью дельты, но с точки зрения экономики и культуры – да. Население региона, по переписи 2000 года, составляло 40,8 млн человек.

Фотографии в этом посте будут всё же из Гонконга, то что не опубликовал в постах до этого.

гонконг

Дельта Жемчужной реки является самым динамично развивающимся регионом Китая с начала реформ в 1979 году. ВВП региона вырос с $8 млрд в 1980 до более чем $89 млрд в 2000. В этот период реальная скорость роста ВВП региона составила 16%, в то время как ВВП Китая рос со скоростью чуть менее 10%. Более 50% иностранных инвестиций в КНР в 1991 году было сосредоточено в провинции Гуандун и 40% – в дельте Жемчужной реки.

гонконг

Между тем площадь экономической зоны дельты составляет всего 0,4% площади Китая, а население – лишь 3,2% от китайского, однако вклад региона в национальный ВВП доходит до 8,7%.

гонконг

Ближайший к Гонконгу мегаполис и второй по величине в дельте Желтой реки – Шэньчжэнь находится к северу, но для его посещения уже нужна виза КНР. Население города в 2000 году составляло 7 млн человек, а в 2010 – уже 10,3 млн. По данным ООН, Шэньчжэнь входит в первую пятерку городов мира по темпам прироста населения.

гонконг

Благодаря масштабным иностранным и государственным инвестициям за довольно короткий период Шэньчжэнь превратился в крупный промышленный, финансовый и транспортный центр региона и страны в целом. Сегодня он является одним из наиболее динамично развивающихся городов Китая, четвертым по конкурентоспособности, крупнейшим по объему экспорта и служит своеобразными воротами для привлечения инвестиций, новых технологий и новой культуры ведения бизнеса. Все большее число гонконгцев предпочитают жить в материковом Шэньчжэне, где цены на жилье намного ниже, и оттуда ездят в Гонконг на работу.

гонконг

Самый крупный город дельты и третий по величине в Китае после Шанхая и Пекина – Гуанчжоу, с населением свыше 11 млн человек. До 1840 года Гуанчжоу был единственным портом Китая, открытым для европейских торговых судов. Именно с блокирования этого порта начались военные действия британских войск в первой «опиумной войне». В планах китайского правительства объединить промышленный потенциал Гуанчжоу с экономической мощью Гонконга для привлечения иностранных инвестиций в экономику.

гонконг

Если ваши бизнес-переговоры прошли успешно, все вопросы решены, можно потратить немного денег (ну, или сорвать куш) в одном из роскошных казино Макао, игорной столице Азии. В отличие от Гонконга Макао в течение 442 лет был колонией Португалии, это была самая старая европейская колония в Восточной Азии. Причем Макао не был захвачен. Португальцы тоже взяли его у китайцев в аренду и исправно платили деньги из года в год. Переживавшему не лучшие времена Китаю эти средства пришлись очень кстати, к тому же сами европейцы вели себя вполне адекватно, никого не притесняли, не насаждали свои обычаи. Пару раз голландцы пытались отвоевать Макао, но по чудесному стечению обстоятельств португальцам удавалось легко его отстоять.

Макао

На территории автономного административного района Макао находится 33 казино, наиболее известными среди которых являются The Venetian, Grand Lisboa и Galaxy. С 2010 года игорный бизнес приносит бюджету Макао более 70% доходов. Посетить его стоит, совместив с визитом в Гонконг, откуда до Макао ходит паром (виза не требуется).

гонконг

30 мая здесь состоялся традиционный фестиваль лодок-драконов. Это яркий спортивный праздник, обильно приправленный китайскими обычаями. Соревнования на лодках в форме драконов, барабанный бой и традиционные рисовые пирамидки в бамбуковых листьях надолго останутся в вашей памяти.

Продолжение как всегда следует!...

Хочу также попиарить мои аккаунты в соц.сетях, потому что в связи с интенсивностью поездок моих далеко не всегда есть время писать полноценные посты в дорогой моему сердцу проект ILoveTravel.

Итак, подписывайтесь и добро пожаловать:

Мордокнига

Контактик

Инстаграм

Ну и если кто в Тибет-Непал захочет

гонконг

С недавнего времени я начал вести блог на немецком языке на одном из популярных немецких сайтов. Скажу честно, мне за это платят, но размер оплаты зависит от количества просмотров. Если вам не интересен текст (по крайней мере его сложно понять, если не говоришь по-немецки), то буду благодарен, если полистаете мои хорошие фотографии. За их просмотр и капают мне евроценты. Чем больше накапает, тем вероятнее моя следующая интересная поездка.Так что прошу заходить и поддерживать))

Спасибо! Жмите ссылку на блог!)) или конкретные ссылки на посты: ЭверестМузей Космонавтики в СамареВысшая точка ЭстонииПролетая над БосфоромСовковая столица БолгарииМузей СамовараГора КрестовПтица КукабараМельбурнВысшая точка АвстралииВесна в казахской степиЖеневапоход на пик БукрееваМонблан и ШамониЗимний Байкалгород Лозаннамузей Володи УльяноваБишкек в котором пахнет моремСамый большой песчаный остров в миреПолёт над Сычуаньскими Альпамизакаты Литвы.

English Stylistics Virtual Class 2017. First Post for Fall 2017 Students

0
0

Welcome to My Virtual Class

Hello my dear  2017 Stylistics students!!!

Welcome to my virtual class on Stylistics!!!

If you are reading my post, you have already coped with Week 1 Individual Tasks:

1) have found yvision.kz ;)))

2) have successfully created your blog here;

3) have added me to your friendtape; and

4) have joined our community on English Stylistics.

I am glad to meet you here, and I am proud of you!!!

Now there is still something else to do - you should

1) LEAVE your first POST in your blog, something like helllo, what you already know about stylistics, and what you hope to learn by the end of the course.

Новости. Профилактика коррупции в средней школе №6

0
0

19 сентября т.г. состоялась встреча членов антикоррупционной мобильной группы с коллективом средней школы №6 г. Петропавловска.

Перед присутствующими выступили: главный специалист Департамента Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции по СКО Сатанов А.Е., инспектор Департамента Национального Бюро по противодействию коррупции по СКО Зайцева С.Н., член Общественного Совета по противодействию коррупции городского филиала партии «Нур Отан» Татваев И.С.

Спикеры рассказали о новых подходах по противодействию коррупции, ознакомили с основными положениями Закона «О противодействии коррупции», а также остановились на конкретных примерах коррупционных дел прошлого года с разъяснением негативных социально-экономических и других последствий.

На все поступившие вопросы касательно сфер применения закона, а также отдельных его положений аудитории даны подробные разъяснения.

В конце мероприятия показаны видеоролики антикоррупционного характера.

 

Новости. №6 орта мектебінде сыбайлас жемқорлықты алдын алу

0
0

А.ж. 19 қыркүйегінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы мобильді топ мүшелерінің Петропавл қаласының №6 орта мектебінің ұжымымен кездесуді өткізді.

Қатысқандар алдында Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі СҚО бойынша Департаментінің бас маманы А.Е. Сатанов және Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл Ұлттық бюросы СҚО бойынша Департаментінің инспекторы С.Н. Зайцева, И.С. Татваев – «Нұр Отан» партиясы қалалық филиалының сыбайлас жемқорлыққа қарсы Қоғамдық кеңесінің мүшесі сөз айтты.

Баяндаушылар сыбайлас жемқорлыққа қарсы жөнінде жаңа тәсілдер туралы айтты, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Заңының басты ережелерімен таныстырды, сондай-ақ әлеуметтік-экономикалық және басқа зардаптарын түсіндірумен, өткен жылдың сыбайлас жемқорлық істерінің нақты мысалдарына тоқталды.

Заңды қолдану салалары жөнінде және оның жекелеген ережелері тұралы барлық түскен сұрақтарға аудиторияға толық түсіндірме берілді.

Іс-шара соңында сыбайлас жемқорлыққа қарсы бейнероликтер көрсетілді.

 

О Казахстане. Почтовый «голубь» 21 века — новые технологии казахстанских почтальонов

0
0

Глядя на этот красивый, словно птица, сверхлегкий летательный аппарат невольно возникают ассоциации с почтовым голубем.
Но птице-почтальону привязывали к лапке клочок бумаги с коротеньким текстом. Да и летел голубь со скоростью около 80 км/час. А современный  почтовый «голубь» с электрическим "сердцем"-мотором может работать гораздо эффективнее!..

Применять беспилотные летательные аппараты (БПЛА) для доставки корреспонденции в отдаленные и труднодоступные населенные пункты страны в АО "Казпочта" решили, чтобы оперативно доставлять туда корреспонденцию и посылки. Жители глубинки тоже, как и горожане, должны получать свежую прессу и не томиться в ожидании посылок...

Отработка столь необычной для Казахстана технологий почтовых доставок  началась в тестовом режиме с 1 июля т.г.
В девяти районах Аламтинской, Жамбылской, Южно-Кахастанской  и Карагандинской областей полеты выполнялись по 30 маршрутам. За 250 часов почтовые БПЛА  «намотали» по небу более 9 тыс. км и доставили 500 кг почты.
Проведенные испытания убедительно показали эффективность почтовых БПЛА. Например, в Жамбылском районе Алматинской области  доставка почты по воздуху от райцентра Узунагаш до с.Дегерс заняла всего 40 мин., тогда как на автомобиле по этому маршруту надо ехать около 4 часов...

В отличие от автомобиля, который  движется по извилистой дороге, сложному, иногда горному рельефу,  БПЛА летит по самому кратчайшему пути – по прямой. Кроме того, после зимних метелей, снегопадов или весенней распутицы по сельским дорогам ездить,почти не возможно. А для БПЛА все это ни почем - он летит над землей!
Справедливости ради, надо сказать, что в совсем уж плохую погоду БПЛА не полетит, впрочем, как и не поедет авто...

Долетев до аула, БПЛА сбрасывает над почтовым отделением, ожидающему там почтальону, пакет с корреспонденцией или посылкой.
Почтальону остается только распаковать груз и доставить его содержимое по нужным адресам...
Вот так крепится пакет к корпусу БПЛА. Вес пакета 2 кг. Но это только начало
Безусловно, что технология доставок по небу будет совершенствоваться
а соответственно и увеличиваться грузоподъемность БПЛА.

Но даже если за один раз БПЛА не доставит весь груз на объект и туда  придется делать несколько рейсов – все равно, это будет гораздо дешевле и быстрее, чем на автомобиле.Кстати, чтобы повысить оперативность доставки почты в аулы и села, пришлось бы дополнительно приобретать автотранспорт и увеличивать штат работников.
Тестовые полеты, проведенные в четырех областях Казахстана показывают, что  доставка почты по небу обходится в четыре раза дешевле, чем по земле. И что очень важно: АО «Казпочта» не стало приобретать БПЛА, а только платит компании-эксплуотанту беспилотников за выполненные полеты. И это никак не отразится на стоимости услуг для клиентов.

Что касается самого БПЛА - он весит 6,5 кг, имеет размах крыльев, чуть больше 2-х метров. Ему не нужен аэродром – беспилотник запускается с катапульты. Двигатель электрический, а зарядки аккумулятора хватает на два часа Программа полета заложена в компьютер и контролируется пилотом-оператором на земле. Для работы БПЛА  необходимы разрешения аэронавигации, поскольку он может подняться на высоту до 2500 метров, там где пролегают маршруты больших самолетов. Скорость полета может составлять от 40 до 120 км/час...


Фаза тестовых испытаний успешно завершена и теперь почтовые БПЛА выполняют уже обычные полеты, по плану. Кстати, говорят в соседней России, тоже хотят попробовать БПЛА для почтовых доставок, а тестовые полеты планируется проводить на Чукотке. (Фото предоставлено пресс-службой АО "Казпочта").

 

Новости. Тәлімгерлер институтының мемлекеттік қызметтегі рөлі

0
0

Елбасы «100 нақты қадам» Ұлт жоспарында кәсіби мемлекеттік аппаратты құру міндетін алға тартып, оған қойылатын талаптарды белгілеп берді.

Қазіргі таңда елбасымен алға қойған міндеттерді жүзеге асыру бойынша үлкен жұмыс жасалып жатыр. Солардың бірі - жаңа «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет» туралы» заңның қабылдануы.

Мемлекеттік қызметтің жаңа моделін енгізу талаптарының бірі болып  - тәлімгерлер институтының жандануы табылады.

Тәлімгерлік - қызметшілерді қызметтік міндеттерін өз бетінше орындауға бейімдеу мен кәсіби дайындау үрдісі болып табылады, тәлімгер болса - қызметшіге бекітілген, оның кәсіби даярлығына практикалық көмек көрсететін мемлекеттік қызметші.

Тәлімгерлер институтының жұмысын жетілдіру және реттеу мақсатында, Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының бұйрығымен тәлімгерлерді тағайындау тәртібі бекітілген.

Мемлекеттік қызметке алғаш қабылданған тұлғаларға сынақ мерзімін орнату міндетті талап болып табылады. Сынақ мерзімі кезеңінде мемлекеттік әкімшілік қызметке алғаш рет кірген мемлекеттік қызметшілерге тәжірибелі мамандар арасынан тәлімгерлер бекітіледі. Олар мемлекеттік қызметтің баспалдағын алғаш рет аттаған тұлғаларға практикалық көмек көрсетіп, қызметшіге таңдалған мамандықты игеруге көмектеседі, оған қызметтік міндеттерді түсіндіріп, оларды сапалы орындаудың әдістері мен тәсілдерін көрсетеді.

Бұл ретте тәлімгер оны тәлімгер етіп бекіткен күннен кейін үш жұмыс күні ішінде жеке үйрену және кәсіби дайындық жоспарын әзірлейді. Тәлімгерліктің аяқталуы бойынша тәлімгер қызметшіге қызметтік міндеттерін орындау деңгейі, кәсіби дағдыларының деңгейі көрсетілетін пікір дайындайды.

Қызметкер болса, бейімделу жоспарының орындалуы, басқа орындалған тапсырмалар, тәлімгерлік кезеңінде алынған білімдері мен дағдылары, тәлімгерлікті ұйымдастыру жөнінде ескертулер мен ұсыныстар туралы есеп дайындайды.

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Солтүстік Қазақстан облысы бойынша департаменті мемлекеттік қызмет саласында мемлекеттік саясатты іске асыратын өкілетті орган ретінде, мемлекеттік қызмет заңнамасының сақталуын қамтамасыз етеді. Осы орайда, Департаментімізде заңнамамен көрсетілген талаптарға сәйкес, тәлімгерлер кеңесі бар. Бекітілген тәртіпке сәйкес тәлімгерлер резерві де құрылған.

Мәселен, ағымдағы жылдың басынан бастап 4 мемлекеттік қызметшіге тәлімгерлер бекітілді.

Бүгінгі күні, сынақ мерзімі бекітілген 3 қызметшінің тәлімгерлермен жұмысына Департаменттің тәлімгерлер кеңесі тарапынан оң баға беріліп, сынақ мерзімінен өтуі жайында шешім қабылданып, олар қызметтерін мінсіз атқаруда. 1 қызметші қазіргі уақытта тәлімгермен жұмысын атқарып жатыр.

Сондай-ақ, тәлімгер болып тағайындалатын тұлғаларды ынталандыру мақсатында, қызметтік борышын үлгілі орындағаны, қызметшінің кәсіби қалыптасуы мен тәрбиесіне қосқан елеулі үлесі үшін тәлімгерлер кеңесі уәкілетті тұлғаға Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес тәлімгерді көтермелеуді ұсынады.

 

Нұрбану ЖҮКЕНОВА, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Солтүстік Қазақстан облысы бойынша департаменті Әкімшілік басқармасының персоналды басқару жөніндегі (кадр қызметі) бас маманы

 

Новости. Департаментом проводится обучение кандидатов в кадровый резерв корпуса «А»

0
0

С 4 – по 15 сентября т.г. в Департамент Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции по Северо-Казахстанской области поступило 30 заявлений от 27 лиц для участия в отборе в кадровый резерв корпуса «А». Из них трое подали заявление на две категории. По итогам рассмотрения документов 23 кандидата соответствуют установленным Специальным квалификационным требованиям, требованиям Закона «О государственной службе РК» и допущены к тестированию.

В соответствии с Планом, утвержденным Национальной комиссией по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан, 19 сентября т.г. Департаментом организован обучающий семинар для кандидатов в отбор кадрового резерва корпуса «А». Кандидаты из отдаленных районов области приняли участие в семинаре посредством видеоконференцсвязи.

Руководитель Департамента Турсунбаев Г.С. в приветственном слове отметил, что институт корпуса «А» позволяет подготовленным государственным служащим реализовать свой потенциал на государственной службе и является важным составляющим в формировании профессионального государственного аппарата.

На семинар приглашены преподаватели Регионального центра повышения квалификации и переподготовки государственных служащих акимата СКО, методисты Центра обучения языков, которые ознакомили присутствующих с методикой и рекомендациями по сдаче тестирования на знание государственного языка по программе КАЗТЕСТ, на логику и на оценку личных качеств.

Участники семинара смогли получить исчерпывающие ответы на все интересующие вопросы.

Следующим этапом станут краткосрочные курсы по обучению кандидатов на знание законодательства, которые состоятся 26 - 27 сентября на базе РЦО.

 

Новости. Департаментпен «А» корпусының кадр резервіне кандидаттардың оқытуы жүргізіледі

0
0

А.ж. 4 – 15 қыркүйек аралығында Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Солтүстік Қазақстан облысы бойынша Департаментіне «А» корпусының кадр резервіне іріктеуіне қатысу үшін 27 тұлғалардың 30 өтініші келіп түсті. Оның ішінен үшеуі екі санатқа өтініш бедрі. Құжаттарды қарау қорытындысы бойынша 23 үміткердің Арнайы біліктілік талаптарына және «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Қазақстан Республикасы Заңының талаптарына сәйкестігі анықталып, олар тестілеу тапсыруға жіберілді.

Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы Кадр саясаты жөніндегі ұлттық комиссиясымен бекітілген Жоспарға сәйкес, а.ж. 19 қыркүйегінде «А» корпусының кадр резерві іріктеуінің үміткерлеріне Департаментпен оқыту семинары ұйымдастырылды. Облыстың шалғай аудандарындағы үміткерлер семинарға бейнеконференцбайланыс арқылы қатысты.

Департамент басшысы Ғ.С. Тұрсынбаев семинар ашу барысында "А" корпусының институты дайындалған мемлекеттік қызметшілерге өз әлеуетін мемлекеттік қызметте іске асыруға мүмкіндік береді және кәсіби мемлекеттік аппарат қалыптастырудың маңызды құрамдас бөлігі болып табылатының атап өтті.

Семинарға Солтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлау және біліктілігін арттыру оқытушылары, Тілдерді оқыту орталығының әдіскерлері шақырылды. Олар жеке басының қасиеттерін бағалау, логика, ҚАЗТЕСТ бойынша тестілеу тапсыруға ұсыныстармен және әдістемесімен таныстырды.

Семинарға қатысушылар барлық қызықтыратын сұрақтарға толық жауаптар алды.

Үміткерлерді дайындаудың келесі кезеңі 26 - 27 қыркүйек аралығында өңірлік оқыту орталығында өтетін заңнаманы білуге арналған қысқа мерзімді оқыту курстары болады.

 

Интернет в Казахстане. Виктор Елисеев увидел в блогерах пользу

0
0

В рамках конференции MobiEvent-2017 известный продюсер рассказал о том, как в компании видят ситуацию с потреблением медиа в Казахстане, представил экспертные оценки емкости рынка медиарекламы и рассказал о трендах, которые видят в компании.

Виктор Елисеев рассказывает о рекламном рынке

Как меняется потребление медиа

На горизонте 7 лет с 2010 по 2016 годы, по его словам, заметны несколько сильных трендов. Первое — потребление прессы драматически падает. За этот период оно упало на 38%. При этом возникает ощущение, что эта оценка выглядит заниженной — субъективно падение ощущается сильнее. Второе — растет потребление медиа в ресторанах, в торговых центрах, в автомобилях. «Если ваши продукты связаны с этими местами, то знайте, что этот тренд будет наблюдаться и дальше, ведь современный человек потребляет медиа не только дома», — комментирует Виктор Елисеев. Третье — «сумасшедший» рост интернета — 183% по сравнению с 2010 годом.

Кто и как потребляет медиа в Казахстане? «Чем старше люди, тем меньше потребляют интернет», — говорит CEO Select Communication. При этом, несмотря на опасения, ТВ хоронить еще рано. «Несмотря на то, что многие говорят, что они не смотрят ТВ, это не совсем так. Они потребляют продукцию, созданную на телеканалах, просто смотрят ее в том же интернете», — поясняет Виктор Елисеев. По его словам, от ТВ никуда не уйти, а видео в онлайн становится агрессивно растущим слотом. «Если у вас до сих пор нет окошечка с видосом, то обязательно предусмотрите его», — советует он.

Читать далее

IT-Kazakhstan. Блокчейн вынудит сотрудничать самые разные компании

0
0

Тема блокчейна муссируется в РК достаточно активно. Взять хотя бы недавние анонсы от МФЦА: меморандум с Microsoft с целью создания Blockchain Innovation Centre, создание рабочей группы с компаниями «Делойт», Waves, Juscutum и «Кесарев Консалтинг» с целью развития экосистемы блокчейн-решений в СНГ, присоединение к международному блокчейн-консорциуму R3. Ну и сам Нацбанк, уже задумавшийся о реальном воплощении принципов технологии, «захватившей» мир. Все это говорит о том, что уже в ближайшее время мы должны увидеть в Казахстане расцвет решений и проектов, построенных на блокчейне. Но будет ли это?

Булад Субанов

14 сентября в Алматы прошла конференция MobiEvent 2017, на одной из секций которой обсуждался вопрос использования блокчейн-технологий и развития финтех-отрасли в Казахстане. Примечательно, что при всех вышеупомянутых инициативах, а также планах по регулированию рынка криптовалют (одного из самых нашумевших воплощений блокчейна) в программу «Цифровой Казахстан» криптовалюты так и не попали. Об этом рассказал Константин Горожанкин, открывая MobiEvent 2017. Программу, над которой так долго работали, Президент не принял. Это, кстати, внесло некоторые коррективы в темы выступлений спикеров конференции. В целом же суть вполне ясна — масштабная диджитализация страны пока откладывается.

Читать далее

Viewing all 16277 articles
Browse latest View live




Latest Images