Наше с тобой фиаско: Стремление выделиться из толпы таких же как ты практикантов в ходе производственной - сделано,сэр! .... Остаться работать здесь же - получил обломительный вежливый отказ,сэр !(
(Обобщенно) Наша с тобой цель на данный момент: Найти свободную вакансию не выходя из дома с дальнейшим трудоустройством.
Наш с тобой опыт работы: Не работали прежде. Первый опыт.Что такое "работать" ?
Наш с тобой применяемый ресурс- помощник: Headhunter.
Что же,проверим подчеркнутый текст?) _и так...
Поэтапно:
1. Открываем сам сайт hh.kz и видим следующее:
__________________________________________________________________________________________________
То есть следующее:
__________________________________________________________________________________________________ 
_________________________________________________________________________________________________
- Оставили пустой графу названия компании, должности в виде ключевых слов,дабы увеличить и расширить список предоставляемых нам вакансии,опубликованных на сайте. Хочешь по профессии найти?!_ пожалуйста. Но первый шаг не всегда становиться путем истинным и есть вероятность,что найдутся более выгодные условия работы в других сферах) ..Так что ничего не пишем.
- У работодателей есть мозги и не будут фиксировать сумму больше,чем надо на те или иные должности. (могут и снизить)) _В связи с.э. вводим цифру с расчетом на малый заработок (больше прожиточного минимума)
- Важнейший блок "опыт работы" ...Настойчивость берет своё. Никогда не говори,что у тебя нету опыта работы. Ты работал,только это не указывалось в трудовом. Большинство работодателей обращают внимание на твои трудовые навыки,знания...[ если ты раньше работал где-то, не факт,что стал знатоком своего дела] Завоюй их внимание практичностью.
__________________________________________________________________________________________________
С энтузиазмом нажимаем "НАЙТИ". Выйдет результат _ (Коричневым цветом заголовка обделены VIP вакансии))
- Под "нормальной заработной платой" подразумевается ваше предпочтение ни противоречащее вашему опыту,которого нету. 40 000 тг. < n тг. < 90 000 тг. Менеджеры по кадрам лукавят иногда указывая уровень з/п таким образом "До 178 000 тг" ..Ведь ХЗ какой именно начальный оклад вам предоставлен, 22 000 или 15 000?!) _Ищите з/п с жирным шрифтом приведенные как "От 70 000 тг".
__________________________________________________________________________
- Ищите,не покладая рук с горячим чашкой чая в руках. Как только заинтересует та или иная работа нажимаете на заголовок и переходите к описанию работы и требованиям к нему.
- Требования иногда не те,чему ты был готов. Используя свободные дни, быстренько открыв курс по изучению азов программы 1С (например) можно восполнить недостающий навык :)
Все пришлось по душе ? _тогда:
Далее отправляем резюме и ждемсс желаемого ответа. Чтобы не частила ответная реакция в виде сообщении типо "Увы,но вы не подходите нашим требованиям. Спасибо за отклик. Не горюйте, Мы запихали вас в архив !" и т.п. нужно грамотно составить свое резюме. Об этом много написано статей , прочитай и дерзай. Обзванивая компании с соответствующим запросом или изнашивая их порог и следуя рекомендациям знакомых можно добиться быстрого результата.. хотя,кому как,а лучше - чередуй их) be ready к миллион отказом и пытайся,пытайся,пытайся :)
P.S. http://hh.kz/faq