После серии интервью и получения положительного результата решила поделиться своими мыслями. Дело в том, что многие из вас проходили собеседование на работу или по крайней мере собираются искать новую работу и, возможно, это будет вам полезно.
По молодости и неопытности раньше я волновалась перед интервью, представляла и приближала визуально себе момент моего выхода на улицу после собеседования. Для меня интервью было мучением (встречаться с неизвестными мне людьми и подвергаться допросу).
Сейчас я пришла к выводу, что не стоит так переживать, а лучше получать удовольствие от интервью тем более, что вы этого процесса не избежите. Расслабьтесь, общайтесь с людьми, наблюдайте, делайте свои выводы и представьте их персонажами своих книг, статей или блогов.
Они такие же люди как вы - с одной головой, двумя руками, двумя ногами и биологическими потребностями. Возможно у них есть опыт, навыки, ответственный пост, но и вы себя в помойке не нашли
Даже если вы получите отказ, кто знает может через пару годков они окажутся на обратной стороне стола и вы будете задавать им вопросы. Поверьте это происходит часто………
Интересен пример - оказывается создатель приложения what’s up Ян Кум не прошел интервью и получил отказ от Facebook . Через несколько лет компания Facebook купила приложение what’s up за 19 миллиардов долларов
Каких только не адекватных интервьюеров вы можете встретить на своем жизненном пути. Меня один раз позабавил случай с одной мадам из инвестиционной компании. Я в тот день добиралась до города 2 часа из за пробок, но приехала ровно в срок
Она меня заставила подождать ее еще 20 минут потом пригласила к себе. Во первых она не представилась, во вторых она была не дружелюбна, немного нервная и агрессивная
Кстати я тогда что-то зависла. Возможно от длительной поездки и ожидания. Как-то мне стало все равно и я потеряла интерес к ней и к ее компании, энергия у меня пошла на убыль и я забыла про Раппорт (раппорт – это невольное копирование движений, манеры говорить, тона голоса собеседника чтобы оказывать на него влияние)
В общем первый ее вопрос был - чем вы занимаетесь? Я ответила, что занимаюсь HR администрированием, подбором персонала, веду проекты и тд. Она меня опять спрашивает - чем вы занимаетесь? Я ей все повторила…. Видимо ее не устроил ответ, хотя я подавала резюме на должность HR менеджера.
Просто незамедлительно она отправила меня из своего офиса со словами – У меня нет больше к вам вопросов…..
По пути домой меня осенило, какой именно ответ она от меня ожидала!!! Надо было раскрыть, что HR администрирование – это ведение делопроизводства (работа с приказами, договорами, страховками). Подбор персонала – это поиск персонала, работа с базами данных, проведение интервью и тд
Да, ладно проехали… Большой ей привет от меня!
Она искала человека, который будет ей беспрекословно подчиняться, работать сверхурочно, предугадывать ее желания и намерения.
Представьте себе если бы она на работе мне дала задание. При этом не раскрыла детали и не пояснила, что от меня требуется? Я уверена, что она используя нецензурные слова и болезненные эпитеты поносила бы меня……..
Есть конечно в ней и положительные качества – она серьезна, слов на ветер не бросает, жестко все контролирует, знает себе цену и следит за своим здоровьем и внешним видом. Покупает себе дорогие костюмы и балует себя дорогими украшениями.
Она либо не замужем или с мужем у нее партнерские (бизнес) отношения, у нее есть один ребенок (мальчик) или у нее вообще нет детей. Если уж она за что-нибудь ухватится то своего не уступит. Этот психологический портрет я составила за пять минут нашего знакомства. Не смогла перепроверить себя, но как-нибудь проверю свои предположения
Если ее подчиненный подстроится под нее, ее биоритмы то получится не плохой симбиоз. Просто не было у меня настроения под нее подстраиваться и тратить свои мыслительные процессы. Да и зависла я …….
Возможно, иногда стоит подстраиваться под некоторых людей преследуя свои цели. Когда такие люди начинают вами восхищаться и доверять вам – можно вертеть ими как вы сами этого захотите, а они в это время станут для вас слепыми котятами
И так пойдем дальше. Мне нравиться проходить интервью у иностранцев. В большинстве своем они не корчат из себя сверх людей и дружелюбны.
Задают конкретные вопросы и ждут конкретных ответов. Один раз у меня спросили финансовую формулу, которую я забыла, в другом случае на немецком языке спросили определение химического вещества – хотя интервью было на английском и немецкий я давно забыла. В общем, это лотерея и есть в этом момент удачи…..
Иногда тебе задают интересные вопросы и ты чувствуешь себя немного экстрасенсом. Благо у меня бабушка предсказывала и лечила людей. Например, меня спросили - сколько человек у нас работает в бухгалтерии и в отделе кадров?
Я, конечно, воспользовалась логикой, а не сверх способностями и угадала количество людей в двух департаментах. Интересовал их вопрос в каких валютах хранить фонды – в общем ответ их удовлетворил
Еще меня спрашивали, какие изменения нужно внести в их вебсайт. Я , к сожалению, забыла просмотреть их вебсайт заранее и пришлось выкручиваться
Любимый вопрос всех интервьюеров – кем вы себя представляете через пять лет? Расскажите как вы показали себя лидером, в каких проектах вы добились успеха, сколько людей у вас было в подчинении и что вы будете делать если ваш работник пропустил deadline (срок сдачи)
В некоторых иностранных компаниях считают, что лучше на руководящие должности брать мужчин, а не женщин так как придется вести дела с гос органами и тд. Они думают, что из за восточного менталитета женщины не смогут повлиять на принятие важных решений в их пользу
Кстати запомните, что в Казахстане приняли закон против дискриминации по возрасту и полу и в публикуемых вакансиях запрещается ставить ограничение по полу и возрасту
Когда меня спрашивают о моем возрасте – это ставит меня в тупик. Так как я реально не помню сколько мне лет, приходится высчитывать на калькуляторе. Это конечно смешно, но что делать - маленький женский провал в памяти
В общем, господа ходите на интервью и получайте от этого удовольствие. Обязательно подготовьтесь, посмотрите вебсайт, описание работ и требования к кандидатам
Они будут гонять вас по описанию работ, зададут вопросы про лидерство, видения будущего, спросят формулы
Количество человек присутствующих на интервью может быть от одного человека до десяти в зависимости от должности, может быть несколько этапов
Чуть не забыла, есть одно мошенничество связанное с интервью – это когда вас просят подготовить маркетинговое исследование, анализ рынка, подготовить бизнес план, начертить чертежи, дать вашу базу данных по клиентам, выслать скан копии ваших документов.
Вы сделаете для них работу бесплатно, они соберут информацию, откажут вам и вы окажитесь у разбитого корыта
Так что берегите Ваш труд и себя любимого!