Итак, как писал ранее http://yvision.kz/post/491825 начинаю новый старт к новой жизни! Пришел мой пакет франшизы, который стоил мне относительно не дорого. И я стал вдруг разработчиком мобильных приложений для бизнеса. Данная франшиза позволяет легко а самое главное качественно разрабатывать.
Не буду писать имен, и не просите, хочу описать сам процесс становления моего нового бизнеса.
Почему мобильные приложения и почему я выбрал это для себя?
Ответ прост: хочу идти в ногу со временем и иметь безграничные перспективы роста моего дела. А также не иметь территориальной привязки к работе. Я могу работать по всему миру и со всем миром, там где есть интернет и есть бизнес, который нуждается в качественной и функциональной маркетинговой стратегии. Ну и такая реклама, которую бы попадала точно в целевую аудиторию.
Как же начать?
Блин, и правда. когда я приобрел франшизу и зная что это не какой нибудь пылесос продавать и то что рынок сбыта бездонный, в мыслях плавал я уже на своей яхте и ходил по собственному пляжу возле виллы босиком. НО БЛИН КАК ЖЕ НАЧАТЬ? Где найти клиента на разработку?
Обдумав все, решил, что я не должен находить и договариваться со всеми. Так как самое главное это будет жрать мое время. А для этого надо нанять специалистов, которые умеют и могут найти и договориться, то есть менеджеры по работе с клиентами. Конечно, они не работают бесплатно и мне придется поделиться с ними куском от моего миллиона)). Я решил, что такие люди есть везде, в каждом уголке страны и мира. И так как мне повезло, что данная идея пришла мне в век развитого интернета у нас в КЗ и мире целом, то подал объявления о приеме на работу на досках объявлений на должность менеджер по работе с клиентами. Расписал все требования и задачи, чтобы отмести всех бездельников сразу.
Для себя решил, эти люди будут ключевым звеном моей фирмы и значит они должны быть хорошо с мотивированы конечно же деньгами. 50 000 тг за каждый подписанный договор о разработке мобильного приложения - думаю хороший мотиватор. В месяц если он не спеша будет заключать 3 договора то 150 000 думаю хороший оклад для того кто без опыта или работает еще на второй работе. Так как у меня гибкий график.
Пока все идет по плану: я смотрю все отклики на вакансию, созваниваюсь, объясняю все. Многим становиться дико то что они будут приходить в офис каждое утро, да и вообще понятие удаленная работа для Казахстана это новая форма. Как нас учили: ты должен купить костюм для работы, вставать рано, отсидеть от звонка до звонка на работе, потом в пятницу набухаться, и в понедельник опять.. и да, еще отпуск который ждешь как только закончился очередной.. ну и еще как бы сделать левый заработок. А тут: нет начальников, хочешь спи, хочешь бухай днем. Главное выполнить план! и получить деньги сразу же за каждую сделку! да нее нереально думают многие "советские" люди. НО! я решил: зачем мне офис в каждом городе, посидеть я и дома могу.
Короче, у кого то ломается представление о работе, другие же восклицают О круто! давай я буду работать мне это интересно! Итак потихоньку набираю штат своих манагеров по всему Казахстану и России. Высылаю им обучающий материал, скрипты разговоров и отправляю вооруженными в капиталистический жестокий бой: где если нет положительных результатов - ты голодный, если успех твое второе имя - ты быстро поднимаешься на Олимп!
Продолжение скоро будет!