В Сенате Парламента состоялся круглый стол на тему «О дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан и мерах по ее законодательному обеспечению».
Как сообщили в пресс-службе Сената, мероприятие организовано Комитетом Сената по социально-культурному развитию и науке в целях реализации Послания Главы государства Н.А.Назарбаева «Стратегия «Казахстан-2050»: Новый политический курс состоявшегося государства».
Открывая заседание, Председатель Комитета Сената Ахан Бижанов отметил, что пенсионное обеспечение граждан является одной из важных социально-экономических задач нашего государства.
«Время требует проведения реформ, призванных адаптировать национальную пенсионную систему к меняющимся экономическим условиям. В этой связи, в настоящее время Парламент работает над законопроектом, предусматривающим совершенствование пенсионного законодательства в соответствии с Концепцией дальнейшей модернизации пенсионной системы РК до 2030 года», - проинформировал сенатор.
А.Бижанов также подчеркнул, что законопроект направлен на повышение пенсионных активов населения за счет вводимых обязательных пенсионных взносов работодателя, введение нового порядка назначения базовой пенсии и реформирование пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан.
На круглом столе с докладом выступила министр здравоохранения и социального развития РК Т.Дуйсенова. Свое мнение по данной теме высказали: заместитель Председателя Национального Банка РК Д.Галиева, председатель Правления АО «ЕНПФ» Р.Ерденаев, заместитель министра обороны Б.Шолпанкулов, заместитель председателя правления федераций профсоюзов К.Айтуганов. Также в обсуждении приняли участие заместитель председателя организации ветеранов Б.Мукушев и депутаты Сената.
По итогам мероприятия выработаны практические рекомендации, которые будут направлены соответствующим государственным органам для дальнейшей работы по совершенствованию системы пенсионного обеспечения и ее правовой базы.
Пенсионное обеспечение Казахстана в настоящее время представляет собой систему из трех уровней, сочетающих одновременно механизмы солидарной и накопительной систем.
Первый уровень – это солидарная пенсионная система, унаследованная Казахстаном от СССР после его распада и основанная на «солидарности поколений», в которой источником пенсионных выплат становится государственный бюджет за счет налоговых отчислений работающей части населения и других поступлений. Размер пенсионных выплат определяется трудовым стажем. В настоящее время в рамках этого уровня формируются пенсионные выплаты для тех, чей трудовой стаж на момент выхода на пенсию по состоянию на 1 января 1998 года составляет не менее шести месяцев.
Второй уровень – это обязательная накопительная пенсионная система с фиксированным 10-процентным размером обязательных пенсионных взносов от ежемесячного дохода для граждан Казахстана, иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Казахстане и 5-процентным размером обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет работодателя от ежемесячного дохода работников и в пользу работников, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ и профессий, определенным Правительством Республики Казахстан
Третий уровень – накопительная система, основанная на добровольных пенсионных взносах (ДПВ). Размер ДПВ, порядок их уплаты и последующей выплаты определяется по соглашению сторон в договоре о пенсионном обеспечении за счет ДПВ.
Таким образом населению Республики Казахстан, задействованному в пенсионной системе, необходимо нести ответственность за уровень своего дохода после выхода на пенсию, так как источником пенсионных выплат станут накопления, сформированные ими на индивидуальных пенсионных счетах.
Каждому гражданину предлагается возможность за счет добровольных пенсионных взносов увеличить свои накопления и тем самым обеспечить себе более высокий доход после завершения трудовой деятельности, как сообщает enpf.kz
Источник: strategy2050.kz