Казахстан проникнут духом интернационализма, дружбы и солидарности народов. Велик Казахстан и многонациональна Республика: казахи и русские, украинцы и белорусы, узбеки и корейцы, чеченцы и азербайджанцы и многие другие - люди всех национальностей. Каждый народ имеет богатую культуру. От поколения к поколению передаются сказания, легенды, традиции. По-разному рассказывают сказки разные народы, разные песни поют детям в колыбели и всех объединяет желание бороться за счастье и благополучие, за справедливость, мир и дружбу. Именно в дружбе и труде сила казахстанского народа, а не в вооружении. Дружба, уважение и любовь к ближнему - это сила, способная противостоять любому оружию. Как гласит мудрая казахская пословица: - "Сила птицы - в крыльях, а человека - в дружбе". И жизнь наглядно подтверждает её правоту.

Дело в том, что говорим мы много, но совсем мало о том,  о чем стоило бы поговорить…

О чем это я? ... Про общение с людьми более или менее близкими: родные, друзья, партнеры, коллеги…

В какой-то момент отношения заходят в тупик, потом мы называем это ссорами, конфликтами, недопониманием, не сошлись характерами и так далее.

Я долго думала, много наблюдала и рассуждала на эту тему, потом один профессиональный тренинг вывел меня на ответ: у каждого из нас есть концепция (определенное понимание,  каким должно быть это взаимодействие) + есть ожидания (накручиваем себя кучей ожидалок…и как бы многие продвинутые мира сего не утверждали, что научились ничего не ожидать, не ждать и принимать все так, как есть… можно же признаться себе, что иногда мы чего-то ждем от людей, их определенного поведения, действий)…

Так вот если у меня моя концепция и ожидания, то общение с человеком, имеющим свою концепцию и ожидания,  приведет к разочарованию и агрессии, если наши концепции и ожидания не совпадут. А если бы я знала, что в голове у человека? Возможно, я бы нашла более удобный вариант общения, обошла тот угол, который угол… А вот не привыкли мы пока к проговариванию... Люди порой так шокированы, когда оголяешь свои мысли...

На примере, а одна моя знакомая озвучивала отлично показательный пример: Молодая семья. У нее представления, что семья – это навсегда, и люди снова и снова раскрываются друг для друга, она из полной дружной семьи. Он вырос без отца и, видимо, убежден, что необязательно всю жизнь быть вместе, дети и так прорастают. У каждого своя концепция и ожидания от этого союза. Они не обговаривали, они даже, возможно, сами себе никогда не признались, как они относятся к семье. Результат не то, чтобы печальный, результат: агрессия и разочарование, тупик, конец союзу.

О чудо, если вы общаетесь с людьми,  которые подошли вам по взглядам на жизнь от и до)

На практике же… мы говорим очень много (о природе, о погоде, о трендах, гаджетах, тусовках, гороскопах, о правильном питании),  но я не знаю, чего человек ждет от меня,  и не всегда говорю о том, что я жду от него,  и ведь не проговариваю, как я представляю себе отношения с  другом, коллегой, с любимыми.   Мы не говорим об этом…  Мы иногда рассказываем об этом третьим лицам, когда озвучиваем, чего бы нам хотелось,  и чего для нас не делают.

Так вот… теперь я меняю всё… Примеряю такой подход...

Моя концепция такова: общий язык можно найти с абсолютно любым человеком, да еще  и выхлоп какой получить…

Мои ожидания: вы все время пытаетесь максимально точно передавать свои переживания, ожидания от меня и то, как вы видите, что я могу сделать для вашего счастья.

Возможно, так мы быстрее приблизимся  к результату, и, может быть, вы не станете разочаровываться во мне. А результат для каждого свой.

Производители мобильных аппаратов настолько увязли в гонке и стремлении снабдить свои гаджеты самыми современными техническими особенностями и функциями, что мало кто уже помнить о первоначальном предназначении мобильного телефона. Безусловно все топовые возможности в паре с типичными обновлениями дают любому пользователю не малые преимущества в использовании того и иного устройства. Но также не стоит забывать, что огромную роль в эксплуатации любого продукта, прежде всего играет его качество, защита, а уж потом все остальное. Но тем не менее, южнокорейский лидер Samsung, а также легендарный канадский бренд BlackBerry все еще помнят о типичном и совершенном дизайне, фишках, свойственных мало кому из производителей на сегодняшний день. На этот раз появилась информация об очередном телефоне, разработанным «восточным лидером», который был создан для того, чтобы напомнить о первичных потребностях в дизайне, которые медленно, но верно забываются и угасают.

Стало известно, что американский оператор мобильной связи AT&T планирует запустить продажи Moto G. Но, помимо этого, компания также намерена 10 октября представить и новую раскладную модель телефона от Samsung – Rugby 4. Аппарат является последователем представленной в 2012 году Rugby 3. Новый телефон является первым представителем в данной линейки, который имеет в своем наличии возможность работы в сети Wi-Fi.

Новинка поступит в продажу в США по цене $269,99. Вместе с контрактом телефон обойдется в $99,99, а также есть вариант для бизнес-клиентов за $0,99, при условии подключения к тарифному плану от AT&T. В наборе у Samsung Rugby 4 имеются защита от воды, встроенный компас, микрофон и динамик. Пока о технических характеристиках новоявленного продукта компании ничего не известно, но стоит ожидать что телефон получит наиболее бюджетную начинку, а его международные продажи начнутся в ближайшие месяцы.

Обзор Samsung Rugby 3:

Видео: Samsung Rugby 4:

Этот текст был написан летом 2013 года, когда я работала над диссертацией в Лондоне и часто ходила в так называемое Royal Society for Asian Affairs (Королевское общество по Азиатским делам), просматривать документы по моей теме. Мне очень нравилось там бывать, я подружилась с очаровательными женщинами, которые там работают. Этим летом статья была опубликована в журнале "Центр Азии" под заголовком "Шокирующая Азия: взгляд издалека".

В тот год я была увлечена книгами Питера Хопкирка "Большая игра в Центральной Азии" (рецензия на yvision тут) и работами Эдварда Саида.

Литературовед Эдвард Саид в своей книге «Ориентализм»назвал этот случай одним из первых в истории, когда власть и знание пересеклись под таким странным углом, а пишущее перо стало немного напоминать ружьё: ведь те ценные сведения о Египте всегда будут нести на себе отпечаток образа мысли его французских завоевателей.

В эту же схему могут вписаться ещё множество других исторических периодов. Один из них – так называемая Большая Игра. Таким романтическим термином до сих пор называют дипломатические отношения между Российской и Британской империями на протяжении всего девятнадцатого века, когда державы конкурировали между собой за господство в Центральной Азии. Так вот, пока одни бравые джентльмены разъезжали по степи в облачениях мулл и караванщиков и плели свои интриги при дворах среднеазиатских ханов, другие совмещали свою службу с научной деятельностью: картографировали местность, изучали животных и растения, описывали местные ритуалы и обычаи.

Один из них, Фрэнсис Янгхасбенд, английский шпион, путешественник и писатель, уроженец Британской Индии, который большую часть жизни провёл в разъездах по Азии от Кашмира до Тибета, решил вместе с другими видными «игроками» в Большую игру основать в 1901 году в Лондоне так называемое «Среднеазиатское общество». Господа хотели заручиться местом, где люди, имеющие опыт в вопросах политики региона, могли бы встречаться и обсуждать последние новости о предмете их интереса. «Поднимая при этом вопросы не только политического характера, но и экономического, географического, а также научного» - подчеркивал Янгхасбенд в самой первой программе общества. Идея разошлась по друзьям и знакомым со-основателей и группа первых членов общества была собрана. Вскоре Янгхасбенд умчался в очередную деловую поездку в Тибет, а общество продолжало работать. Проводились регулярные лекции с прямыми и простыми названиями вроде «Дороги в Кашгарию» или «Военные операции в транскаспии» в 1925 году, «Бедуины северной Аравии» в 1934. С течением времени пополнялся и архив общества: офицеры, служившие в Азии, завещали обществу рукописи своих сочинений, люди жертвовали редкие книги библиотеке, в интерьерах комнат, которое общество арендовало у здания «Королевского азиатского общества» оседали диковинные сувениры. Время шло, Большая игра и притязания на среднюю Азию были сняты с повестки из-за первой мировой войны, а Среднеазиатское общество все продолжало существовать.

На смену игрокам в «Большую игру» пришли следующие поколения. Ничего не стоит на месте, и время превратило тех людей, что стояли у истоков создания общества в важные исторические фигуры и новые поколения приходили теперь для того, чтобы изучить уже их наследия. Общество становилось не только местом для обсуждений идей, новостей и мыслей, но и местом для простого общения.

Большинство из тех офицеров, кто служил в Средней Азии, были выходцами из колониальных английских поселений в Индии. Многие из них даже не могли в полной мере назвать британские острова своим домом, потому что бывали там очень редко. Культура и идентичность таких семей отличалась от той, что царила в семьях, которые много поколений жилив метрополии, поэтому они стремились в общество, чтобы пообщаться с похожими на них людьми, разделяющими их интересамы и жизненный опыт.
В 1975 году Среднеазиатское общество было переименовано в Королевское общество по азиатским делам. Для того чтобы обозначить, что сфера интересов расширилась и стала включать в себя всю Азию, от ближнего востока до Японии. Общество существует по сей день, сегодня оно занимает несколько комнат в офисном помещении недалеко от крупной станции метро Виктория.

Деятельность и направление общества с течением времени приобрели образовательный характер. Общество по-прежнему устраивает ежемесячные лекции, где спикеры – исследователи, дипломаты, писатели говорят о политике, истории или искусстве стран Азии. Члены общества собираются на ежегодный официальный ужин в историческом центре Лондона. Совет общества регулярно собирается, чтобы обсудить организационный вопросы.

Общество функционирует, как образовательно-благотворительное учреждение и не  спонсируется государством, а существует исключительно на деньги с членских взносов. Всего два сотрудника работают на платной основе и полный рабочий день. Бо′льшая часть работы, включая организацию лекций, поддержку архива и библиотеки, управление внешними связями и кураторство проектов совместных с другими организациями делается волонтёрами.

Одна из них миссис Мэрилин Хайуэлл-Джонс, она приходит в офис два дня в неделю. Миссис Хайуэлл-Джонс отвечает за поддержание архива, помогает студентам и исследователям, которые приходят изучать документы.

- Что меня сюда привело? В первую очередь семейные связи. - признаётся миссис Хайуэлл Джонс. - Мой прапрадед отправился в Индию, чтобы помочь развивать там печатную промышленность. Это было время, когда только изобрели телеграф и поэтому тексты выпусков газеты «Таймс оф Индия» английские издательства теперь могли напрямую высылать в индийские типографии, а не везти на кораблях большие блоки для печати. Прапрадед так и остался в Индии и последующие поколения нашей семьи даже не были в Англии. Мой отец стал первым ребёнком, которого отправили учиться в английскую школу. Сама я выросла в Британской Малайе и в Англию приехала подростком. Мой муж был военным, и нам пришлось изрядно поездить по Ближнему востоку.

Общество для меня скорее возможность поддерживать отношения со знакомыми и друзьями, чем строгая обязанность. Это вобщем и было целью его создания. Мы стараемся поддерживать связь между собой, а также сохранять и распространять знания о востоке и Азии, не вдаваясь в политику. Поэтому не принимаем в члены дипломатов или парламентариев. На годовой ужин правда высылаем приглашения в посольства, но никому не отдаём предпочтения.

Софи Ибботсон – самый молодой представитель в совете общества. Она часто бывает в Бишкеке по работе, а ещё редактировала нескольких путеводителей по Казахстану и Афганистану.

- В совете на меня надеются как на голос молодого поколения. - смеётся Софи, - там ведь все довольно пожилые. Я пытаюсь привлекать спикеров для лекций на интересные современные темы, которые были бы интересны молодёжи. Вот недавно у нас было введение в Индонезийский кинематограф. Ещё устраиваем тур.поездки в Центральную Азию или Индию. Здорово приобщиться к историческим местам, а для некоторых это способ увидеть места откуда родом их предки.

Поговорив с представителями сообщества, я задумалась. Что было бы если бы данного общества не существовало? Публичных лекций на самые разные темы, включая историю и политику стран Азии, и так хватает в лондонских университетах и библиотеках. Все документы из архива, которым так гордится общество, спокойно нашли бы пристанище в Национальном британском архиве. Но вот дух времени и приятное чувство связи поколений, которое там царит, вряд ли найдешь где-то ещё.

Когда я рассматривала там книги в библиотеке и документы из архива для моего проекта, который и привёл меня в Королевское общество по азиатским делам, меня не покидало чувство, будто я читаю роман, написанный по мотивам моей жизни, но совсем не обо мне. Полки полны теней и отголосков каких-то реальных настоящих событий, как те труды, что написали французы о Египте. Вот воспоминания об афганских войнах, размышления о Большой Игре, мемуары Янгхасбенда. Среди этого вороха букв должна была быть и история наших с вами предков, но через чужие могущественные великодержавные очки её почти не разглядеть. Так что, если по теории Саида пишущее перо имеет силу сравнимую с ружьём, то чтобы оно было эффективным, лучше иметь своё.

Почитать по теме:

Питер Хопкирк "Большая игра в Центральной Азии"
Эдвард Саид "Ориентализм", "Культура и империализм"

Сегодня я хотел бы поделиться опытом работы с молодыми специалистами, с людьми, которые ищут свою первую работу, почти не имеют опыта и еще не до конца поняли какими качествами им надо обладать, чтобы продвигаться по карьере.

Очень много выпускников и студентов работают в сфере услуг, обслуживания и продаж. Это не самая высокооплачиваемая работа, но когда нет большого опыта, всегда нужно с чего-то начинать. И здесь кроется главный момент: кто-то проработает на этих позициях 1-3 года и начнет профессионально расти, а кто-то так и выйдет на пенсию работником средней руки. В чем между ними разница?
Почему при одинаковых стартовых позициях в первые 3-5 лет кто-то активно вырывается вперед, а кто-то просто меняет должность продавца на официанта, потом на разнорабочего, охранника, водителя детского поезда в ТРЦ, возможно начинает больше получать, но так и не может сделать качественный скачок?

Мы в BFF.kz уже 4ый год работаем в сфере ритейла и на позции продавцов-консультантов отбор всегда идет из ребят примерно 18-24 лет. Увольнять приходилось всего 3 раза, в остальных случаях специалисты просто перерастали уровень консультантов по продажам и продолжали свой рост либо внутри компании, либо за ее пределами, когда мы такой рост обеспечить не могли в силу узкой специализации.

Специалисты с позций продавцов перемещались в самые разные сферы, но уже на более высокие вакансии - как по объему работы, так и по оплате:

- собственный бизнес
- локальные и международные рекламные агентства
- логистика
- закупки
- сфера образования
- дистрибуция
- крупные вендоры и корпорации
- ИТ-департаменты разных компаний
- надеюсь, Google (удачи, Марат!)

Что отличало этих ребят от основной серой массы молодежи, которые продолжали работу продавцами в других сетях электроники? Тем, что они использовали больше возможностей для роста, как очевидных, так и не совсем, на текущем рабочем месте.

1. культура работы с e-mail - уровень Бог. Это качество, которым обладают все сотрудники компании. Для этого у нас есть отдельный мини-тренинг и инструкция. Симбиоз методик Zero Inbox и GTD. Когда большая доля современных коммуникаций проходит через почту, то умение эффективно работать с ней может не только выгодно отличать вас, но и дает возможность приоритетного получения информации, взять первым в работу важного клиента, успешно отработать с ним сделку и получить свой личный бонус. Кто быстрее - того и тапки. Плохо/медленно работаешь с почтой - будешь не у дел в тех отраслях, где важна скорость коммуникаций.

2. networking. Наши консультанты регулярно общаются с самыми разными людьми - интересными, творческими, руководителями, генералами, спортсменами и т.д. При условии, что консультант может установить личный контакт с посетителем, узнать о его потребностях, он имеет шансы стать его личным другом в BFF.kz. При следующих обращениях таких покупателей они целенаправленно идут к конкретному человеку, знают его по имени, могут озадачить нестандартными задачами. Если нашим ребятам получается удовлетворить эти просьбы, то они уже имеют славу надежных парней/девушек и с ними можно иметь дело в дальнейшем.

Конечно, если сотрудник не выполняет даже того, что от него требуется по должностной инструкции, он тем более не сможет установить доверительный контакт с покупателями такого уровня. У нас есть только одно ограничение для таких просьб, при условии, что оно не требует финансовых ресурсов - оно не должно нарушать законодательство. Сотрудник, делающий больше, чем от него ожидают имеет больше шансов для развития.

3. возможность учиться у коллег. Работа в МСБ подразумевает небольшой коллектив, очень тесно связанный между собой. Каждый имеет доступ ко всем коллегам. Можно бесплатно получать знания и опыт коллег - финансы, HR, бухгалтерия, закупки, продажи, логистика и тд. Объем возможностей зависит от штата компании и знаний коллег. Это не школа, с учебными материалами никто подходить не будет. Кто хочет расти - сам подходит, спрашивает, обсуждает насущные вопросы.

4. продуктивность, team work и тайм-менеджмент. Малые команды требуют слаженной работы, не получится свалить на кого-то ответственность, спрятаться за чужую спину. Ошибки носят персональный характер. Это малый бизнес, детка! Чтобы работать в общем ритме компании, требуется обладать базовыми навыками GTD. Консультанты у нас выполняют больший объем работы, чем продавцы в других местах. Мы готовим универсальных солдатов, как у Лобановского, а не узких роботов формата “принеси-подай-не суйся”. Это один из ключевых навыков для любого менеджера и если вы не готовы к такому ритму, считайте, что вы не готовы развиваться. После года такой работы получается классный специалист, готовый к новым свершениям.

5. системность. Мы стараемся привить каждому системный подход в решении любых вопросов. Умение зреть в корень поможет при переходе на новую должность, где у новичка меньше опыта, чем было на прошлой позиции. Необходимо подключать абстрактное мышление, выявлять существенные сходства и различия, устанавливать причинно-следственные связи. Одну и ту же задачу всегда можно решать разными путями. Не важно насколько она важная - выставить новый товар на витрину или спасти мир.

6. использование новых технологий в работе, облачные решения. iCloud, evernote, dropbox и т.д. Нужно стараться пользоваться инструментами, которые позволят сделать работу более эффективной, быстрой и качественной. Я привел примеры нашего набора, но в каждой компании есть свои задачи и используемый софт. Это как МС Офис - по умолчанию каждый человек уже должен уметь им пользоваться. Но технологии не стоят на месте - нужно успевать за современными инструментами работы. Не нужно отказываться пользоваться рабочим софтом, только потому что вы раньше таким не занимались и не знаете что это такое.

7. искусство письма, копирайтинг. все знают, что BFF.kz - это прежде всего команда экспертов. Мы активно пишем посты-советы, отвечаем на комментарии пользователей на своем сайте и в соц сетях. Все это делают главным образом наши консультанты (еще помните про универсальных солдатов, да?). Получается не у всех и не сразу, есть ментор контент-менеджер, который помогает и корректирует посты, есть внутренние стандарты содержания ответов (не формальные отписки, а конструктивная информация).

8. мониторинг ниш для собственного бизнеса. один наш экс-сотрудник стал нашим бизнес-партнером (Дима, привет!). Начинал с работы в магазине, потом стал там старшим, потом занимался корпоративными продажами, потом понял, что людям хочется чехлов с собственными фото, взял отпуск, съездил в Китай, купил оборудование и материалы для изготовления чехлов с любым фото, уволился и стал нашим партнером - теперь мы размещаем у него заказы на такие чехлы от покупателей BFF.kz, а он паралелльно развивает и другие интересные направления.

Это наверно не все возможности, которые может использовать мотивированный человек для собственного роста, но через этот список я хотел показать, что из любой работы, из любой позиции, хоть уборщика, хоть официанта, хоть кого - можно вырасти в классного и востребованного профессионала. Не бывает работы неинтересной, бывают люди, которые не хотят развиваться. Иногда нужно просто показать новичкам новые горизонты, расширить их видение собственной карьеры.

Буду рад, если вы поделитесь своими мыслями по теме в комментариях, либо в тви - @ulankz!

Еще до того как я появился на свет, этот прекрасный дуб поселился на перекрестке ул. Пушкина и ул. Гоголя в Алматы. И конечно, ни тогда, ни сейчас он не фанат музыкального стиля хэви-метал...

Что не так с этими людьми?! Почему обязательно надо гадить вокруг себя? Почему, надо уничтожать то полезное и красивое, что есть в Алматы?

Защищать деревья - обязанность Управления природных ресурсов акимата Алматы. Сильно сомневаюсь в том, что его начальник Алтай Рахимбетов не в курсе проблемы. Скорее, на эту агитацию, он смотрит сквозь пальцы, ведь сами деревья не могут пожаловаться в вышестоящую инстанцию.

И ведь не так сложно найти злодеев, дабы надавать по рукам. Телефоны, вот они, на тех же объявлениях.

:(

Еще по теме: Акимат санкционировал

Наступила осень. С деревьев опадает листва. С некоторых уже опала. Давно собраны урожаи яблок и других фруктов. Для многих сад - это кормилец, но многие не знают, что растения нуждаются в питании даже осенью и вообще в любое время года. А если точнее выразиться, то в питательных элементах нуждается земля, в которой       обитают создатели плодородия почвы: бактерии, микробы, грибы, жучки, червячки и другие микроорганизмы.

Дело в том, что любые органические удобрения, внесённые в почву, не усваиваются растениями, за исключением компостов и перегноя, которые переработаны путём внесения в них специальных микробов или бактерий. Органические вещества, в том числе и навоз, переработанные дождевыми червями, тоже считаются хорошим, качественным органическим удобрением. Процесс переработки органических и минеральных веществ долгий и по этому в почву их нужно вносить заранее, не дожидаясь начала весенней вегетации растений.

Как же кормит земля растения? В естественной среде (в лесу, например) осенью с деревьев опадают: листва, плоды, сухие веточки. Перегнивают травы. Птицы и животные удобряют землю. Всё это постепенно перегнивает и этим питаются жучки, червячки и прочие микроорганизмы, выделяя питательные вещества, хорошо усвояемые растениями. Процесс этот долгий и по этому внесённый навоз в почву, сразу не будет кормить растения, пока не пройдёт через желудки микроорганизмов, обитающих в почве. Выделяемые питательные вещества называются гумусом.

По этому я советую всем внести органические удобрения в почву осенью, не дожидаясь весны. К началу весенней вегетации значительная часть удобрений будет превращена в усвояемые питательные вещества, которые весной растения получат в достаточном количестве, чтобы потом порадовать всех своей красотой или отблагодарить вкусными плодами.

Вот таким способом, не нарушая гумусовый горизонт почвы - не перекапывая её, можно накормить землю, а та в свою очередь, весной начнёт кормить растения. Для этого я насверливаю в грунте отверстия, вокруг каждого растения: под кустарником, под деревом, вокруг многолетних цветов и т.д.. Можно использовать для этого электродрель и насадку с широким наконечником или купить готовый комплект буровых стержней разного диаметра. Я обычно пользуюсь бензоагрегатом с различными насадками для бурения скважин в грунте.

Дав несколько часов подышать корням воздухом, можно приступать к засыпке отверстий удобрениями. Если вы используете навоз, то его желательно просеять, чтобы без труда заполнить отверстия. Необходимо смешать навоз с минеральными удобрениями. Самые необходимые минеральные удобрения - это фосфорные, калийные и азотные. Азотные удобрения ни в коем случае нельзя вносить в почву осенью, а сделать это нужно весной. Осенью нужно удобрить почву фосфорными и калийными удобрениями. По этому советую (если используете навоз) на ведро органических удобрений добавить стакан суперфосфата и стакан древесной золы. Перемешать это всё и заполнить этой смесью отверстия. Потом полить и если навоз или другое органическое удобрение просядет, то досыпать его.

Если земля не каменистая, без крупных камней, то ямки можно набурить ручным ледовым буром, которым зимой обычно бурят лунки во льду для зимней рыбалки. Бурить нужно на глубину 30-40 см.

Таким способом вы не только удобрите почву, но можно реанимировать растения в любое время года. Ведь как правило растения погибают не от нехватки воды или от суровых климатических условий, а от голода.

Хороший результат удобрения таким способом очевиден. Видно, как хорошо поднялась травка на месте пробуренных отверстий и дерево ожило разумеется тоже.

Не забудьте замульчировать перед зимой почву вокруг растений органическими удобрениями. Это даст дополнительное питание для растений весной и предостережет от промерзания почвы.

Иногда меня спрашивают - "А для чего нужно так глубоко бурить или глубоко перекапывать почву с удобрениями вокруг растений?"

Хороший вопрос и не устану повторять, сколько бы раз у меня не спрашивали.

Дело в том, что многие вещества не могут проникнуть глубоко в почву, в каком бы количестве вы их не сыпали. Можно высыпать под дерево ведро суперфосфата или растворить его и вылить, но толку от этого будет мало. Фосфором землю не испортишь, как кашу маслом и если его насыпать больше нормы то он не навредит, но и пользы никакой не принесёт, а растение съест столько фосфора, сколько ему необходимо. Дело в том, что фосфор не может просочится в землю на достаточную глубину. Средний грунт ему не даст проникнуть в почву ниже 8-ми сантиметров. Глинистая почва не даст проникнуть фосфору ниже 6-ти сантиметров, а  песчаная - 12-14-ти сантиметров. Выходит, что до корней не доходят необходимые удобрения, если ими посыпать грунт. По этому разумно будет любым способом доставить удобрения в корневую систему растений. Сделать это можно не только путём бурения скважин или глубокой перекопкой грунта. Можно наделать отверстий ломом, глубоко вогнав его в почву или клином, вбив его в землю. Черенок от лопаты, например. И чем глубже - тем лучше. Корни сами потом доберутся до еды, в процессе разрастания.

Удачи вам, садоводы!

Фотографии Today.kz

Завтра собираюсь пойти в управление пассажирским транспортом по городу Алматы. И подать свое резюме на контроллера. Вот только возраст у них загнут слишком высоко 25 лет. До этого видел молодых и шупленьких. И не сказать что им было больше 25 годков. Говорят что туда берут "без блата". Заработная оплата около 45 000 тенге. Заодно посмотрю что значить быть в шкуре контроллера.

Кстати а вы оплачиваете за проезд в муниципальном городском автобусе?!

Любите эклеры? Тогда попробуйте сделать их в виде тортика. Продуктов нужно минимум и хлопот немного. А смотрится торт оригинально, легкий и воздушный на вкус.

На сегодняшний день это один из самых известных заварных тортов. Пеку его впервые, так что строго не судите) Рецептом делюсь.

Заварное тесто:

вода - 125 мл

сливочное масло - 50 грамм

мука - 75 грамм

яйца - 2 шт

соль - щепотка

Заварной крем:

сахар - 60 грамм

желтки - 2 шт

мука - 40 грамм

горячее молоко - 350 грамм

сливочное масло - 100 грамм

Для оформления:

миндальные лепестки

ягоды

сахарная пудра

Приготовление:

1. Заварное тесто. Воду с маслом и солью нужно довести до кипения. Убрать с огня, добавить муку и быстро размешать ложкой (лучше деревянной лопаткой) до однородной консистенции. Вернуть всю эту массу на средний огонь и помешивая держать 1 минуту. Тесто превратится в шар. Убираем с огня. И добавляем яйца по одному тщательно вмешивая. Тесто необходимо охладить. Затем отсадите тесто с помощью кондитерского мешка на пергамент в форме колеса диаметром 22-24 см. Выпекать 10-15-20 минут при температуре 200 градусов. Время выпекания зависит от духовки. Следите, кольцо должно хорошо подняться и зарумяниться. Выключаем духовку и даем кольцу остыть в духовке с приоткрытой дверцей.

2. Заварной крем. Взбиваем желтки с сахаром, добавляем муку и постоянно помешивая тонкой струйкой вливаем горячее молоко. Переливаем крем в кастрюлю и ставим на небольшой огонь. Держим на огне минут 5 постоянно помешивая. Крем хорошо загустеет до консистенции манной каши. Охлаждаем крем.

Взбиваем сливочное масло, добавляем охлажденный заварной крем и снова взбиваем до однородности. В крем можно добавить какао или какао-сгущенку 2 ст.ложки.

3. Сборка. Когда заварное кольца полностью остынет, нужно разрезать его вдоль на две части. Основание заполнить кремом, а сверху накрыть верхней частью кольца. Украшаем торт сахарной пудрой, миндалем и ягодами.

Все! Можно приступать к поеданию). Торт не требует пропитки, а даже наоборот требует, чтобы его немедленно съели.

Крема много, но он очень легкий. Кстати, крем в данном торте можно сделать из взбитых сливок, тоже будет очень вкусно и воздушно.

Осенний натюрморт!

Приятного чаепития!

Эти фото сделаны смарфтонами SonyEriccson & Samsung Note, не судите строго:-).

Люблю фотографировать, хотя специально этим не занимаюсь. Все фото делаю на ходу, так сказать навскидку. Как акын, что вижу то и щелкаю:-). Эти снимки сделаны в Астане и пригороде, Боровом, Баянауле, Балхаше. Сегодня выложу еще партию фотографии, во второй части.

Нет, Джаред тут ни при чём.

В последние годы именно с наступлением осени я испытываю потребность оглянуться назад, перебрать свои мысли и воспоминания, избавиться от всего лишнего и поблагодарить прошедшее время за полученные уроки и подарки.

Начало сентября - самое время оглянуться на прошедшее лето. Нет, я так и не съездила к морю, хотя очень хотелось, но зато:

Я благодарю июнь за изобилие недорогой и вкусной черешни (в основном я только ей и питалась почти 2 месяца, не забыв набить под завязку и морозильник).

Я благодарю июль за очередное посещение чудесного места - Лесной Сказки, подарившее мне прогулку по веревочному парку, первый и удивительный опыт подъёма по скалодромному маршруту Виа Феррата и последующего спуска на скоростном Супер-Троллее на специальном ролике по наклонно натянутому тросу длиной 560 метров на высоте 80 метров (!) над землей. Я получила множество новых ощущений, главным из которых, наверное, было "я могу!". Помимо этого, прогулка по Сказке всегда помогает мне "переключиться" и освободить голову - свежий воздух, сосны, солнце, пикник у речки, и множество красивых и интересных мест для проведения досуга.

Я благодарю август за исполнение своей давней мечты - я наконец попрыгала на батуте! Парадокс, но в наших парках на батуты пускают по возрасту, а не по весу, хотя в этом плане многие "детишки" окажутся потяжелее меня. Система, что поделать. Но я таки нашла место, где смогла это осуществить - новый мини-парк рядом с Цирком, там есть экстремальный аттракцион "Рогатка", батуты и картинги.

А ещё, разумеется, в августе был мой любимый эко-этно-фестиваль FourЭ, на котором я полностью отключилась от привычных будней, ночевала в машине, чистила зубы из стаканчика перед стогом сена, освежалась под разбрызгивателями, слушала классную музыку, ходила босиком, любовалась на fire-show, посещала лекции и мастер-классы, смотрела на интересных людей и пропитывалась доброй, позитивной атмосферой на лоне природы. Отдельным открытием для меня стала chillout-зона: ночной лес, гамаки, подвешенные на деревьях, расслабляющая музыка, и все вокруг светится фонариками и флюоресцентными рисунками, а по центру зоны волшебное дерево Эйва - это было совершенно завораживающе.

(чудесные фото с FourЭ не мои, они взяты в группе вконтакте и подписаны автором, на них зона SunChill и праздник Holi)

И хотя сентябрь ещё только начался, мне уже есть, за что поблагодарить и его. Будем считать, что я таким образом проводила лето: я второй раз за этот год летала на параплане вместе с пилотами из Expertandem. Я не знаю, может, дело в том, что мой папа - лётчик, и мне по крови передалась любовь к ощущению полёта, но это абсолютно другое, новое, потрясающее ощущение, его не сравнить ни с чем. Это не адреналин (хотя и без его доли не обошлось, особенно в первый раз), не прыжок, не "ААААААААА!!!"... В общем, я от всей души рекомендую попробовать. Только ты и небо. Конечно, сзади ещё будет инструктор, но это совершенно не мешает, а наоборот, даже как-то успокаивает. Ты не должен ничего делать, а просто летишь и наслаждаешься полётом. Свобода!

А чем вам запомнилось это лето?

Примечание редактора: дата публикации поста изменена редакцией.

Все, что я хотел сказать о фильме, есть в видео. Поэтому в предисловии к нему отвечу на вопросы, которые возникают у людей, решивших посмотреть «Наснимали тут!». Вопросы эти редко задают в комментариях (кстати – почему? – мы рады фидбэку), чаще лично. Нас спрашивают: почему только казахстанское кино? Все просто – этого, кроме нас, никто не делает. Почему вы не рассказываете про хорошие казахстанские фильмы? Мы бы с удовольствием – если б они были. То, что действительно вызывает интерес, сразу отправляют на фестивали – рядовой зритель этих фильмов не то, что не видит, но может даже не знать об их существовании. И, наконец, почему так мало кадров из фильма и так много обзорщика? Мы рассказываем только о фильмах, которые идут в прокате прямо сейчас. Это значит, что в Интернете еще нет рипов и все, чем мы располагаем – куцые пару минут трейлера (и, может, в клипе по OST’у что-нибудь перепадет).

На сегодня всё. Приятного просмотра!

Подписывайтесь на канал и добавляйтесь в друзья - ссылки под видео.

Выпуск снят при поддержке YourVision.kz и магазина одежды и аксессуаров для гиков Bang.kz.

На днях были продемонстрированы возможности мобильного правительства, которое должно быть запущено в ближайшее время. На Global e-Government Forum, который проходит в Астане, вице-министр по инвестициям и развитию РК Аскар Жумагалиев весьма наглядно показал предварительно готовившиеся возможности мобильной версии электронного правительства.

Также вице-министр дал понять, что министерство полным ходом ведет подготовку по переходу на мобильное правительство, которое в своем роде является бескомпромиссным шагом в сторону развития электронного правительства, в свою очередь уже получившего широкое распространение и признание. В данный момент ведется работа над автоматизацией всевозможных разрешительных документов. Из слов Жумагалиева стало ясно, что столь быстрые темпы роста не безосновательны. Правительство надеется по максимуму упростить доступ при использовании государственных услуг, посредством разработанной системы. Руководители проекта надеются, что уровень доступности будет на высоком уровне, что позволит владельцам даже самых простых телефонов, пользоваться гос. Услугами через смс.

Рассчитано, что первые мобильные услуги будут запущены вот уже в следующем году. Процесс авторизации достаточно прост, необходимо лишь связать свой личный номер на сайте egov.kz с учетной записью, что в дальнейшем без труда позволит воспользоваться услугами электронного правительства, а позже и мобильным его вариантом.

С помощью данных мобильных услуг, все авторизованные пользователи смогут получать уведомления различного характера, такие как срок готовности документов в ЦОН и всевозможные запросы со стороны граждан, в случае обращения и дальнейшего ожидания документов.

Вице-министр к тому же отметил, что в данный момент некоторые государственные услуги рассматриваются для их получения без необходимости применения электронной цифровой подписи, где в качестве альтернативы скорей всего будут использоваться одноразовые пароли, для защиты данных пользователя.

Полицейские признали факт взлома квартиры пенсионерки и теперь проводят внутреннее расследование.

Об этом сообщил телеканалу "Ирбис" первый заместитель начальника ДВД Павлодарской области Кондрат Шаканов.

Упомянутый Кондратом Шакановым Закон Республики Казахстан "Об оперативно-розыскной деятельности", а именно ст. 11 п. 2-16 гласит:

"Статья 11. Оперативно-розыскные мероприятия

...

2. Общими оперативно-розыскными мероприятиями являются:

...

16) осуществление с участием понятых личного досмотра задержанных лиц, осмотра и изъятия находящихся при них вещей и документов, могущих относиться к преступной деятельности, а также досмотра жилых помещений, рабочих и иных мест, досмотра транспортных средств. В ходе осуществления антитеррористической операции личный досмотр и досмотр вещей, находящихся при физическом лице, досмотр транспортных средств, в том числе с применением технических средств, могут производиться без участия понятых".

Как видим, даже в квартиру к террористам с осмотром без понятых не войдешь. Незаконно. А тут ищут даже не террориста, а подозреваемого (не обвиняемого).

Интересно также то, что разыскиваемого Вячеслава Комаристого объявили в республиканский розыск, так как он, якобы, давал подписку о невыезде. Это выяснила корреспондент Радиоточка.КЗ Айнура Коскина и написала статью.

Однако, по сей день ни оригинал подписки, ни ее копию корреспондентам, адвокатам и матери разыскиваемого так и не предоставили. Так как её не существует.

Радует лишь то, что полицейские усомнились в законных действиях своих сотрудников и проводят служебное расследование. Также, по слухам, уже возбуждено уголовное дело против взломщиков. Одной из главных улик стала именно видеозапись, против которой даже слова самого начальника УВД Павлодара Руслана Чикаева "дверь никто не ломал" бессильны.

Еще раз хочу поблагодарить журналистов Ольгу Воронько, Айнур Коскину,  Артема Клевана и других за профессиональную и оперативную работу,  настойчивость. Вы как заноза не скажу где у любителей сделать всё тихо-и-без-шума. Словом, настоящие журналисты!

Астане открылась II международная выставка автомобильного транспорта «Astana InternationalAuto Salon – 2014» (AIAS -2014). Элегантные автомобили и красивые девушки приветствуют всех посетителей выставки.

На выставочной площадке можно увидеть автомашины MITSUBISHI, RENAULT, JEEP, Volkswagen, SsangYong, Peugeot, IVECO, Hyundai, Lada, SKODA, KIA, CHEVROLET.

На открытии присутствовал вице-министр по инвестициям и развитию Альберт Рау.

Девушки компании Mitsubishi исполняют зажигательные танцы.

Машины компании Renault в окружении ярких шариков.

Sandero

Красавец Bentley не оставил равнодушным ни одного посетителя.

Все для любителей зимы

Стенд Peugeot

Белоснежки от Volkswagen.

Volkswagen Golf.

Кому Jeep?

Тут тоже танцуют.

Стенд компании Allur Auto

А это первый Казахстанский внедорожник от SsangYong.

Как-то раз, работая в языковой школе, у меня возник спор с одним из менеджеров. Вообще, спорить ни с кем не хотелось, я тихо сидела, чуть громче ворчала про себя, пока менеджеры обсуждали приемы привлечения новых учащихся. Ворчала, потому что бизнес, бизнесмены, бизнес-леди и все, что связано с бизнесом меня раздражает. Но об этом позже.

Спор возник сам по себе, из ниоткуда, когда ворчание незаметно для меня вырвалось наружу. Менеджер, которого я до этого не знала, обозначим его X, начал говорить о том, что является самым важным в преподавании. Начал с мозгового штурма, обозначил несколько пунктов, в числе которых были дисциплина, профессиональные знания, умения и вдохновение, содействие (encouragement).  А потом начал подводить нас к тому, что дисциплина - самый важный пункт, приводя пример свои занятия по фитнесу с тренером - если не дожимает, значит, тренер не тот. Значит, преподаватель должен поддерживать строгую дисциплину.

Я давно зареклась не спорить с другими, но снова не сдержалась -  когда меня что-то возмущает, возникает ощущение, что душа моя - воздушный шарик - лопнет, если не выскажусь.

К слову сказать, на этой картинке шар не лопнет - в нем вода. Если б не было, он бы лопнул. В моей душе воды не было, вообще не люблю излишнюю воду, особенно в речи.

Поэтому перейдем к сути.

Менеджер Х возмутил, во-первых, тем, что навязывал свои мысли, а во-вторых, пришел неподготовленным, высказывая случайные мысли о преподавании перед теми, кто практикует само это преподавание уже не первый год.

Возмутившись, я стала доказывать, что личный пример и всяческое содействие является важнее, опираясь на современную методику преподавания иностранных языков. Говорила я так, потому что перед моими глазами возникли образы моих преподавателей - лучшие из них никому ничего не навязывали, на их занятия хотелось идти, а преподаватели, проповедующие дисциплину, в моей памяти оставили только ощущение дискомфорта. В долговременной памяти остались только знания, переданные первыми. Мне казалось, так у всех.

А в вопросе дисциплины меня привлекает другая ее сторона - самодисциплина. Основа изучения любого языка - это заучивание слов и правил. Ничего не попишешь - надо тренировать силу воли и ежедневно заниматься зубрежкой.

Все это я написала к тому, чтобы начать изучать арабский. Давно планировала, а вот сегодня решила начать с блога - потому что это один из методов воспитания самодисциплины.

Для себя я сделала вывод, что изучение языка, как и всякое другое дело, надо начинать с целеполагания.

Цель - читать и понимать легкие тексты на арабском.

Задачи: 1. Учить 10-15 слов в день

2. Разучивать песни

3. Делать упражнения по грамматике.

Затем надо перейти к подбору сайтов. Мне понравились:

http://hosgeldi.com/arab/ - для пополнения словарного запаса

http://alfarabinur.kz/alfavit.html - уроки чтения и письма

http://vk.com/aryaz - пособия и книги

http://oli.cmu.edu/courses/free-open/arabic-for-global-exchange/ - мини-курс в университете Карнеги Меллон (на английском)

https://itunes.apple.com/podcast/arabicpod-learn-arabic/id275929740?mt=2 - подкасты на арабском

https://www.youtube.com/playlist?list=PL4786999F0E9E9017 - арабский для новичков от шведского унивеситета Dalarna.

Надо найти адаптированные книги. Но это завтра.

Время прочтения: 1 с лишним минута за чашкой горячего чая с молоком. Без молока - 50 секунд.

Раздражает это слово.. "бизнес". Зря использовал в названии. Люблю говорить "предпринимательство", "предпринимательская деятельность", аж неконтролируемые конвульсии случаются, когда произношу.На писанину данного поста натолкнуло внезапное размышление путем монолога осенним вечером о феномене предприимчивых людей. "Что подталкивает его/ее на создание своего детища?","Сколько процентов активнейших пользователей этой блог-платформы заняты своим делом?" и др. любопытные вопросы задавал себе. Помню, был пост о честном заработке с малой маржой на реставрации мебели, уже неплохо. После прочтения отпишитесь в комментариях о своем коммерческом творении: ниша, сайт и как дела идут?! :)

Меня, собственно, на занятие предпринимательской деятельностью [опять конвульсии] натолкнули масса идей, которые крутились в голове последние 6 месяцев. Грандиозных, между прочим, идей, о которых принципиально не расскажу. Так вот, чтобы их реализовать, посчитал, нужны 15 тенге (чтобы Вас не пугали семизначные цифры). Таких финансовых ресурсов, понятное дело, нет. Вот, по принципу "Думай глобально, действуй локально!" решил шаг за шагом приближаться к намеченной цели. Да, мечту преобразовал в цель, есть поэтапный план по осуществлению задуманного. Для планирования, кстати, использую превосходный evernote.com (платите за упоминание вашего ресурса, черт возьми).

Начать с нелегальных видов бизнеса кишка тонка, в связи с чем, после небольшого мозгового штурма выбрал две непоколебимых отраслей: инфобизнес  / торговля  + мелкие подработки.

В качестве мелких подработок послужат канал на видеохостинге youtube.com и  собственный День рождения, муа-ха-ха. Понадобится время для раскрутки и год до ДР, но это лучше, чем ничего. В  сфере инфобизнеса начнем реализовать проект под названием "Лекторий", о направлении деятельности поговорим в послед.постах. В торговле, которая будет являться главным источником дохода, будем продавать моторные масла в розницу!  Заранее, в множественном числе пишу, без сплоченной команды, как вы знаете, достичь многого не удастся. Делитесь советами, выражайте свое мнение, это очень важно, а я, в свою очередь, буду писать о становлении на ноги собственного бизнеса, сопровождая фотографиями. Пошло, поехало! :)

______________

Тема следующего поста: "Процесс регистрации ИП и первые вложения"

Хай гайс! Всех с похолоданием). Кстати,в Алматы обещали включить отопление уже 15-го октября. И снова очередной еженедельный пост от меня. Как обычно продолжаю смотреть "сильные" фильмы по выходным,дабы расширять свой кругозор. На прошлых выходных посмотрел несколько серьезных драматических картин и сегодня хочу поделиться с вами отзывом о фильмах, а также посоветовать к просмотру,ибо мувики действительно со смыслом и заставляют задуматься,так сказать, о высоком. Да и вообще я уже давно не делал посты о фильмах,которые мне понравились.

И так первая картина в моем списке фильм Спасатель.

1.Спасатель

Страна: США

Год: 2006

Жанр: Драма,приключения

Длительность: 139мин.

В ролях: Эштон Катчер, Кевин Костнер, Мелисса Сэйджмиллер, Питер Гейл, Джон Херд и др.

Бюджет: 70 000 000 млн.$

Сборы в США: 54 983 983 млн.$

Сборы в мире: 94 949 971 млн.$

Молодой и амбициозный чемпион страны по плаванию Джейк Фишер решает поступить в элитную школу спасателей береговой охраны,где он сталкивается со своим новым преподавателем,легендарным пловцом-спасателем Бэном Рэнделом, который ранее в ужасной катастрофе потерял всю свою спасательную команду. Джейк оказывается вполне талантливым курсантом, но очень проблематичным и конфликтным. Джейк никак не может побороть своих внутренних демонов. Бэн,испытвая затруднения с лучшим курсантом,пытается выяснить,что происходит с Джейком и пытается помочь ему. Бэн выясняет,что Джейк подавлен и расстроен психологической травмой и что у него с Джейком много общего. Бэн помогает Джейку справиться с трудностями и они вместе отправляются в Аляску,в Беренгово море,где им обоим предстоит перенести сложные испытания. Фильм рассказывает о крепкой мужской дружбе, любви и жизненных трудностях. Советую к просмотру!

2. Американская история Х

Страна: США

Год:  1998

Жанр: Драма,криминал

В ролях: Эдвард Нортон, Эдвард Ферлонг, Беверли Д"Анджело, Эвери Брукс, Стэйси Кейтч и др.

Длительность: 119 мин.

Бюджет: 20 000 000 млн.$

Сборы в США: 6 719 864 млн.$

Сборы в мире: 23 875 127 млн.$

Возраст: 16+

Действие фильма происходит в США в 90-х гг., в период рассизма и дискриминации чернокожих людей. Фильм рассказывает о двух сторонах общества. Дерек Виньярд-глава и авторитет банды скинхедов ведет преступный образ жизни. Убежденный в своей правоте и идеологии,Дерек жестоко дискриминирует и убивает чернокожих,чем и вызывает восхищение и подражание  у своего младшего брата Дэнни. Однажды Дерека задерживает полиция за убийство двух чернокожик. Дерек попадает в тюрьму,а его младший брат продолжает дело старшего брата. В тюрьме Дерек лицом к лицу встречается с другими бандами скинхедов,а также бандами чернокожих. Судьба преподносит Дереку иронию,когда с ним в тюрьме жестоко поступают другие скинхеды, а помогает ему чернокожий парень. Дерек глубоко задумывается и вскоре выходит на свободу. Полностью изменившийся в душе Дерек решает закончить преступный образ жизни. Дерек пытается изменить своего младшего брата в лучшую сторону,но повзрослевший Дэнни не желает меняться и пытается вернуть брата в преступный мир,в банду скинхедов. Фильм рассказывает о том,как сильно могут измениться люди.

Цитата из фильма

"Это не наш грёбаный район — это поле битвы! Сегодня вечером мы все на поле боя! Решение: мы будем стоять в стороне и спокойно смотреть, как нашу страну насилуют, или же мы отправимся туда и сделаем что-нибудь против этого?"

3. Ищу друга на конец света

Страна: США,Сингапур,Индонезия, Малайзия

Год: 2012

Жанр: драма,комедия

Слоган: "Любовь подкралась незаметно"

В ролях: Стив Кэрелл, Кира Найтли

Бюджет: 10 000 000 млн.$

Сборы в США: 7 078 738 млн.$

Сборы в мире: 9 636 289 млн.$

Возраст: 16+

А это моя одна из самых любимых драматических комедий. Фильм начинается с того,что по радио объявляют о приближающимся к Земле гигантском астероиде,который уничтожит всю планету. В мире творится хаос,люди снимают все запреты и пускаются во все тяжкие. Додж-офисный работник,которого бросила жена,давно не виделся со своим отцом,с которым находится в разногласиях. Находясь в полном одиночестве и в депрессии,Додж решает покончить жизнь самоубийством,но попытка заканчивается неудачно. Додж напивается и приходит в свою квартиру,где обнаруживает у себя на балконе спящую девушку Пенни,которая тоже не знает что делать и куда податься. Додж решает отыскать свою школьную любовь. В этом нелегком деле ему помогает Пенни. Вместе они колесят по стране,встречая разных обезумевших чудиков, веселятся и сходят вместе с ума. Пенни признается Доджу,что давное не видела своих родителей. Додж решает навестить своего отца и приглашает с собой Пенни. На протяжении фильма Додж и Пенни привязывются друг к другу и в конце решают встретить конец света вместе. Фильм мне понравился тем,что рассказывает о истинных ценностях жизни.

4. Клятва

Страна: США,Франция,Австралия,Великобритания

Год: 2012

Жанр: драма,мелодрамма

В ролях: Рэйчл Макадамс, Ченнинг Татум

Длительность: 104 мин.

Бюджет: 30 000 000 млн.$

Сборы в США: 125 014 030 млн.$

Сборы в мире: 196 114 570 млн.$

Возраст: 12+

Сразу замечу,что этот фильм был снят на реальных событиях.  Фильм рассказывает о молодой супружеской паре Пейдж и Лео. Пейдж и Лео молодая и счастливая пара,которая недавно сыграла свою свадьбу. Пейдж находится в разногласиях со своими родителями,которых давно не видела. Неожиданно молодые люди попадают в аварию и Пейдж попадает в больницу с сильной травмой головного мозга и впадает в кому. Лео не отходит от Пейдж и всячески забодится о Пейдж,пока она находится в коме. Пейдж после долгого прибывания в коме приходит в сознание и не узнает Лео. Врачи сообщают Лео, что некоторые моменты из жизни Пейдж стерты из ее памяти. Лео помогает Пейдж вспомнить себя и забытую жизнь,но все безуспешно. Пейдж сильно изменилась и решила вернуться к родителям. После возвращения к родителям, Пейдж решает восстановиться в юридическом университете и встречает свою прежнюю любовь...

Международный форум «Global e-Government Forum 2014», стартовавший в Астане продолжает радовать казахстанцев информацией о достижениях нашей страны в цифрами. В ходе большого события, как для самого Казахстана, так и для мировой общественности, было озвучено число интернет-пользователей, которым на сегодняшний день может похвастаться достаточно молодое государство, демонстрирующее за весьма короткий период высокие результаты.

Как сообщается, министр по инвестициям и развитию РК, Асет Исекешев, озвучил внушительную цифру по количеству пользователей интернетом среди всего населения республики. Оказалось, что 12 миллионов человек насчитывается сегодня в Казахстане, среди тех, кто так или иначе имеет доступ к выходу в Интернет.

«Правительство активно работает над тем, чтобы улучшать компьютерную грамотность нашего населения. Сейчас уровень компьютерной грамотности казахстанцев достиг почти 63%. Число интернет-пользователей достигло почти 12 млн человек, что составляет 70% населения. Охват цифровым телевидением составляет 51%. К концу года мы планируем достигнуть 72%, а за два года мы достигнем — 95% населения», — сказал Исекешев.

По словам казахстанского министра, цифра, демонстрирующая охват страны спутниковым телевиденьем достигла отметки в 100 %, что также является значительным шагом для взноса в информационную часть развития.

На данный момент в Астане по-прежнему проходит международный форум Global e-Government Forum 2014. Тема форума: «Умное управление в целях устойчивого развития: новые возможности партнерства в сетевом обществе». Также стоит отметить, что Казахстан получил награду ООН за развитие электронного правительства среди «Развивающихся стран, не имеющих выхода к морю». Республику представлял Аскар Жумагалиев, вице-министр РК по инвестициям и развитию, следовательно, ему и был вручен приз за достижения страны.